江东区搭建六大平台加快紧缺人才和高层次人才集聚

　　一是搭建赴外引才平台，针对需求实际，积极采取定向式小团组赴外引才，提高引才效果，同时还腾出岗位面向全国公开招聘紧缺型专业技术人才。 　　二是搭建网络纳才平台，从2002年起就开展远程面试尝试，并开展了有10多家单位参加、与国内四个城市同步进行的远程招聘会，为引进高层次人才做了积极的探索，取得显著效果。 　　三是搭建柔性引才平台，与浙江大学、武汉大学、上海大学等高校建立了全面合作关系，并在上海、杭州等地建立了4家科技合作站，还建立了研究生和技能型人才社会实践基地，畅通柔性引才渠道。 　　四是搭建合作开发平台，加强了与各知名高校、各地各类型人才服务机构的全面合作，为人才资源的区域一体化开发搭建了桥梁。 　　五是搭建发展创业平台，通过建立国家级博士后科研工作站、工程技术中心，发展现代服务业和楼宇经济等为集聚各类人才提供了发展创业的平台。 　　六是搭建人才品牌平台，从2001年起连续成功举办了六届科技人才周，把江东科技人才的整体水平提升到一个新层次、新水平，成功地塑造了具有江东特色的科技人才品牌。