就业服务忙招聘搬上网

　　“这场网络招聘会来得太及时了，原以为新冠肺炎疫情会打乱我的求职节奏，没想到学校举行了网络招聘会，让我宅在家中就找到了满意的工作。”4月16日下午，铜川职业技术学院应届毕业生雷澳九在接受记者采访时，这样说道。
　　此次网络视频招聘会是由铜川职业技术学院、市人力资源和社会保障局主办，学院招生就业处、市人才交流服务中心承办。
　　每年的3、4月份是企业人才招聘的黄金期，也是求职者求职、跳槽的黄金时间。招聘会、双选会纷至沓来，高校毕业生东奔西跑、异常忙碌。但受疫情影响，今年大部分高校的就业招聘会及用人单位春季招聘由线下转为线上，几乎所有的招聘活动都搬到“网上”。
　　4月16日，在铜川职业技术学院，记者了解到，此次网络视频招聘会是利用猫头英云人才市场这一线上平台，用人单位和求职者可在线上查看双方信息、投递简历、随时视频面试、查看面试结果。“云招聘”特点在于求职者与面试官全程无须面对面接触，真正做到防疫就业两不误。
　　据统计，本次招聘会共有63家用人单位参与，包括本地各大医院、国有企业、优质私企等单位，共发布招聘职位218个，提供就业岗位5363个，涉及教育、护理、机电、建筑等多个行业，有827人入场求职，507名毕业生投递简历，705人达成初步就业意向。
　　疫情期间，铜川职业技术学院的应届毕业生雷澳九除了准备毕业实习鉴定外，还积极关注企业发布的招聘信息。此外，他还参加学校组织的“周三有约”线上就业指导培训课，收获良多。
　　“往年的招聘会有各类企业提供现场面试的机会，今年受疫情影响，截至目前，我都还没有返校，更别提找工作了。”雷澳九说。让他没想到的是，学校和市人社局联合举办的网络招聘会解了他的燃眉之急，使他足不出户就找到了工作。
　　说起“云招聘”的好处，学机电一体化专业的雷澳九一下子打开了话匣子。他告诉记者，简历投递、简历筛选、前期沟通、视频面试等都可以得到一站式解决，大大提高了招聘效率，也节约了求职者的时间。
　　同样，得益于线上招聘的应届毕业生何佳丽表示，截至目前，她已经有3家意向企业。据她介绍，现场面试有时会遇到路程远、时间久等问题，不仅要四处奔波，还要采买行头，耗时耗力。有的热门单位面试还需要排号，求职者只能站在大厅等候，面试过程也就几分钟时间，但等待面试的过程就得花费大半天时间。”
　　相比现场面试，网络面试的另一优势在于，求职者只需通过手机和电脑提前注册和投递资料，线上面试只需在规定时间内上线等待企业的视频邀请，随时随地都可以参加面试。
　　“之前也去西安各大高校招聘过，先不说前期对接、租用场地这些事儿，每次招聘我们最少得安排两名老师，这肯定会影响我们正常的教学工作。好多来面试的学生，有的并不符合我们的招聘要求，好不容易面试半天，最后才发现并不适合我们。”铜川市晨曦教育培训学校创办人陶亮告诉记者，网络招聘不仅减少了企业的工作量，提高了企业的工作效率，还让他们招聘到合适的人才，同时还能确保企业的各项工作正常进行。
　　“截至目前，此次面向社会发布的网络招聘邀请函访问量达3835次，而且，无论是学院、企业还是学生，各方面反馈都很好。”铜川职业技术学院招生就业处就业指导办公室负责人桂文强告诉记者，下一阶段，学院将在就业签约、政策咨询等方面提供24小时服务，并利用“腾讯会议”等软件开展“周三有约”这一形式的就业指导主题教育活动，进一步推动就业，让每个孩子都能找到一份心仪的工作。
　　市人才交流服务中心相关负责人表示，为了积极应对疫情给招聘工作带来的影响，我市开启“云招聘”服务模式，不仅克服了时间、空间、天气等影响，给供需双方提供诸多便利，而且还大大扩展了招人用人的范围，用人单位可以在更大范围挑选更合适的人才，应聘者能在更大范围找到自己更心仪的单位。下一步，我们将继续深入调研，进一步加大线上招聘工作力度，为求职者就业、企业用人提供优质服务，把疫情影响降到最低。（记者：张芳）

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