浦城县简化办案程序，让劳动争议化解再提速

　　“太感谢你们了，没想到你们的办事效率这么高”朱某某拿着具有法律效力的调解书激动地说。

近日，朱某来到县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与申请人所在公司浦城某合成革有限公司解除劳动关系，并要求公司支付其经济补偿金、未休年休假工资等请求事项。

县劳动人事争议仲裁院在收到仲裁申请书后，考虑到该案件涉及金额不大，案情简单。根据《南平市小额简单劳动争议速裁工作实施办法》文件精神，决定采用“快立、快审、快裁”的小额简单劳动争议速裁工作机制，进入小额速裁程序审理。仲裁员现场给申请人讲解相关法律知识、仲裁过程风险、征求申请人的调解意见，并在申请人离开后第一时间与被申请人公司相关负责人进行联系，告知公司此次争议的法律风险、讲解相关劳动用工的法律规定，被申请人负责人表示同意和申请人调解。经过仲裁员背对背分别与申请人朱某某、被申请人某合成革有限公司采取电话多次沟通协商，最终双方达成调解意见，仲裁员及时为双方制定送达了《仲裁调解书》，仅十天时间就将此案审理终结，较法定的45日审理期限大幅缩短。

下一步，浦城县人社局将切实践行劳动人事争议繁简分流的办案理念，构建“简案快审、难案精审”的工作机制，为劳动争议双方提供更为便捷、高效的绿色维权通道。

（浦城县人社局）