松溪县人社局四举措推动就业技能提升工作

　　为发挥“党史讲堂”作用，推动“再学习、再调研、再落实”活动融入学习教育中，今年来，松溪县人社局多举措提升劳动者就业技能，为打好就业技能提升新局面，

一是及时推动就业技能培训。针对未就业高校毕业生、农民工、失业人员、退伍军人、建档立卡贫困户等重点群体开展养老护理员、公共营养师、中式面点师等工种的技能培训。1-4月,技能提升行动完成各类培训人数424人，发放培训补贴10.725万元；组织35家企业开展以工代训，培训员工2710人次，预计发放补贴预计发放135.31万元。

二是扎实推进特殊工种培训。我局联合应急管理局等四部门联合印发《关于印发南平市贯彻落实<高危行业领域安全技能提升行动计划>实施方案的通知》(松应急〔2020〕11号)，对取得特种作业操作证的人员发放培训补贴，促进企业开展特殊工种培训。2021年共有4人提交补贴申请，待发放特种作业培训补贴0.28万元。

三是统筹谋划职业技能竞赛。鼓励企业开展岗位技能练兵活动，积极组织优秀选手参加国家级、省级技能竞赛，做好职业技能竞赛月活动的筹划准备工作，通过技能竞赛，达到以赛代训、以赛促训的效果。

四是抓牢抓实人才推荐申报。积极向市局推荐优秀人才参与省级、市级技能大师遴选以及技能大师工作室创建工作，4月初，为松溪县中等职业技术学校和松溪县一心茶业有限公司分别授牌“王仁忠维修电工技能大师工作室”和“杨馨雨评茶员技能大师工作室”，为福建省松溪县九龙窑瓷业有限公司的危威同志授牌“南平市技能大师”。

（松溪县人社局）