浦城县人社局连续五年获全市人社系统绩效考核优秀等次

　　近日，南平市人社局下发《关于2020年度县（市、区）人社局绩效考核情况的通报》，浦城县人社局考评为优秀等次。这是继2016年以来，连续五年名列全市人社系统绩效考核荣获优秀等次。

2020年，浦城人社系统全体干部职工紧扣目标任务，在战疫情、稳就业、保民生、促发展中交出优异答卷，工作亮点突出。

扎实开展就业创业工作。全县就业创业工作稳步推进、职业技能培训工作位列全市前列，获市人社局通报表扬。面对疫情影响，浦城县强化政策供给，健全工作机制，扎实开展就业创业和公共就业服务工作，紧紧围绕重点群体就业，强化精准帮扶，创新开展“十个一批”扩岗行动，积极开发基层公共管理和社会服务岗位，千方百计促进高校毕业生就业，大力组织实施职业技能提升行动，推进各类职业技能培训工作有序开展。

稳步推进社会保障工作，高质量全面完成养老保险参保扩面、退休人员养老保险待遇调整、退役军人养老保险转移接续、机关事业单位养老保险制度改革重要工作任务，获市人社局感谢信。

人才引进工作高效发展。2020年，高层次人才申报成功创近五年新高，实现近年来A类B类人才“零突破”；新增省、市工科类青年专业人才、技能人才、专业技术人才等各类人才较去年同比增长约20%；县智创科技产业园、仙芝科技通过省人社厅实地考核综合评议，获评2018-2019年度专家服务基地建设优秀等次。

用好用活专技岗位资源。积极用好县级工作满30年、乡镇工作满25年专业技术人员可不占岗位聘用初始等级、主管部门统筹调剂、专项岗位等政策，有效化解教育、卫生、林业等高岗紧缺遗留聘用问题。

劳动关系和谐稳定。2020年，全县2家企业获省级和谐劳动企业、获市级和谐企业1家，获市级和谐乡镇1个，全县欠薪案件连续三年实现工资类案件数、涉案人数、涉案金额“三下降”，创新采用“县聘乡用”的方式为19个乡镇（街道）配备劳动保障监察协管员，***乡镇（街道）监察执法力量不足难题。劳动监察打击非法用工在全市2020年综治考评为优秀，全县劳动保障监察工作亮点突出，获省人社厅通报表扬，构建和谐劳动关系做法得到市政府肯定，在市政府《闽北要讯》刊登报道。

2021年是***百年华诞和“十四五”开局之年，意义特殊而重要。全县人社系统将紧扣人社工作目标，聚焦稳就业、保民生、促和谐、优服务，推动人社事业高质量发展，确保“十四五”全县人社事业发展开好局，以优异成绩庆祝建党100周年。

（浦城县人社局）