政和县人社局多措并举做好一线医务人员保障工作

　　自开展新冠肺炎疫情防控工作以来，政和县人社部门按照省、市部署安排，会同相关部门，从公开招聘、岗位聘任、考核、表彰奖励、经济待遇等方面，从优落实奋战疫情一线医务人员待遇。

一是落实疫情防控工作人员公开招聘。鉴于经卫健部门筛查，我县属于低风险地区，确诊病例仅1人，但基层卫生院人员紧缺的问题，开设紧急补充医护人员等疫情防控工作人员公开招聘“绿色通道”，招聘紧缺急需专业人员5人，正在走招聘程序。

二是激励一线医务人员事业发展。将疫情防治工作表现作为一线医务人员职称评聘时的重要参考依据，在职称聘任、年度考核、表彰奖励等方面予以倾斜。；对援鄂医务人员晋升岗位等级1人、非援鄂医护人员聘任2人；对参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；对在疫情防控工作一线表现突出的机关事业单位工作人员，在年度考核基础上可再单列核定年度考核优秀等次指标；对在疫情防控和复工复产中表现突出的先进集体和先进个人，简化项目公示、审批等程序，给予及时性表彰奖励。

三是落实一线医务人员福利待遇。根据国家、省上以及市里关于“临时性工作补助”文件精神，以及文件对“一线医务人员”的具体规定，对符合文件规定发放范围和对象的，落实疫情防控一线医务人员临时工作补助4.42万元。

（政和县人社局）