武夷山市人社局多措并举稳就业

　　一是实行常态化线上招聘。将2020年春节期间“春风行动”及复工后的招聘会改为网上招聘服务。引导求职者通过人力资源市场网站和就业微信平台网上注册，发布个人求职信息，寻找合适岗位进行网上匹配。向企业收集岗位信息2416个，推送岗位信息10万条，开展线上网上招聘会活动9场，武夷星、武夷山香江茶叶、宏泰竹木业等78家企业参加了网上招聘会，有8050人次访问招聘平台，电话咨询1286个，达成就业意向人数869人。

二是做好疫情期间稳定就业奖补工作。2020年疫情期间对春节期间为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业福建武夷中蓝生物科技有限公司、新百家超市、双好购物广场、华榕超市等四家企业给予113.618万元就业奖补。对经市工信部门认定的规模以上工业企业，积极采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产的可享受一次性稳就业奖补，已为市水电总公司按每人100元标准给予企业一次性补助1.68万元。

三是落实社保减免缓政策。为减轻企业特别是中小微企业负担，积极采取“免、减、缓”的阶段性政策，稳定就业存量。经测算，预计对我市生产经营受疫情影响的1350家企业2-6月份预计给予减免养老保险费2048.98万元，失业保险费65.14万元，工伤保险费240万元。

四是开展“机关联企业”活动。开展疫情期间复工复产企业服务季活动，支持企业复工复产，对接服务重点企业，注重纾难解困，当好“服务员”，汇编发放《复工复业预防控制指引手册》《疫情期间企业复工复产推进发展政策宣传册》等政策材料2000多册。联企干部深入摸排企业困难问题95个,帮助协调解决审批许可、贷款、用工、供应链协同配套等问题***个，为企业达产满产提供坚实保障。

五是开展“百日免费线上技能培训行动”。积极引导和鼓励企业与市职业技能培训机构共同开发安全生产、卫生防疫、职业综合素质、技能基本理论等课件，供职工参加技能理论学习和考试，培训合格后给予相应培训补贴。依托钉钉软件订制企业的职业技能培训平台、阳光网络课堂平台、云视讯等网络直播平台，开展线上培训8期，共组织线上培训369人。

（武夷市人社局）