松溪县三字诀服务用工稳就业

　　一、招聘行动注重“实”字。一是“早”准备。2019年12月中旬就开始筹备2020年“春风行动”招聘会，并于1月15日完成制定方案、收集岗位、推动宣传等工作。二是“快”调整。根据疫情防控需要，1月23日，松溪县人社局立即将原定现场招聘活动变更为“线上春风行动”招聘会。三是“齐”推进。实行“线上为主，线下为辅，双线齐推进”的方式为企业复工复产提供用工服务。截至目前，已收到求职登记13***人次，达成意向621人，帮助企业成功招聘396人。

二、线上招聘突出“新”字。一是“多样化”服务用工。积极推动以微信、QQ、公众号、电话、网站、电子邮件等“互联网+”的方式服务用工，开启快速报名通道，群众仅需用手机扫描二维码，填写姓名、求职意向等7项简单信息，就可以实现“码上报名”。二是“多渠道”宣传推进。依托“松溪就业”公众号加强企业招聘简章和岗位信息发布，同时借助“今日松溪”、“松溪党建”、“松溪微生活”等知名公众号宣传招聘活动10余期，各网络媒介线上招聘信息点击量突破5.5万人次；与“中国移动”合作推进“线上春风行动”，累计发送文字短信、图文彩信22万余条。三是“多部门”协同落实。依托中国移动公司“云视讯”平台，举办2场“线上春风行动”视频招聘会，吸引全县用工需求企业28家、推出岗位960余个，其中规上企业10家，报名应聘人才389人，线上视频面试193多人次，意向率71.5%。

三、线下服务锁定“准”字。加强岗位信息推送。印制纸质《松溪县2020年“线上春风行动”招聘岗位信息汇总表》9000份，通过各乡镇（街道）、村（社区）防疫人员、党群工作者、保障协理员等基层工作人员，重点向返乡人员、贫困户劳动力及其他有就业意愿人员进行岗位信息推送。二是加强就业摸排宣传。通过乡、村两级劳动保障平台对返乡人员的就业意向进行摸排了解，加强对有意留在家乡就业的人员进行线下就业推荐。三是加强用工需求对接。加强就业形势研判，及时掌握复工企业名单，关注重点企业用工情况，整合发61家企业用工需求信息1740个岗位，通过基层平台将开复工时间和防疫要求、返岗路径等信息告知求职者。

（松溪县人社局）