光泽县人社局多措并举推进人才队伍建设

　　一是开展职称报评。完成我县中小学教师中初级评审，共评审中级教师39人、初级教师38人。预审上报共132人。高级职称44人，中级职称47人，初级41人，审核确定大中专毕业生专业技术职务任职资格69人，进一步优化专业技术人才队伍结构。

二是完善事业单位设岗及聘用工作。完成林业、民政、文体、广电、乡镇等58家事业单位岗位设置及300余人的新一轮岗位聘用，以及新取得专业技术职务资格的人员及新招聘人员的聘用工作。对事业单位实行动态管理，及时更新并汇总南平市事业单位岗位设置和聘用信息库。

三是加大产业人才引进培育力度。重点产业培养高技能人才121人，其中技师8人，高级技师113人。引进南平市工科类青年专业人才12人，非工科类青年专业人才20人，申报市局审核通过高层次人才B类1人，同时积极跟进各项人才补贴发放工作。推荐报送4名市政府津贴（直接申报类）高层次人才。确定福建武夷纯然发展有限公司为省级专家服务基地，推进专家智力资源与基层需求对接。1人获得“南平市特级工艺美术师”称号，进一步充实人才队伍结构。

（光泽县人社局）