松溪县人社部门建立三项机制保障农民工工资支付

　　今年以来，松溪县人社局通过建立工资保证金银行保函、差异化管理、联合执法检查三项机制，有效促进全县治欠保支及劳动保障监察各项工作的落实。取得较好成效。

一是工资保证金大幅度增长。累计归集企业工资保证金67家金额1594.65万元（其中保函4件，金额660万元），涵盖房屋市政、交通、水利等工程建设领域，比上年增长50%以上。积极探索建设施工领域工资保证金制度，根据实际情况在南平市范围内以保函方式缴存工资保证金，已以保函方式缴存工资保证金4件金额660万。

二是“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”机制落实。依托解决企业工资拖欠问题局际联席会议等制度，累计开展工资支付专项和综合执法检查活动5次，检查用人单位136户，涉及劳动者6365人，覆盖所有在建工程项目、园区内企业和园区外重点监控企业。

三是行政执法能力和公共服务水平提升。通过增加编制、整合劳动保障监察与仲裁机构队伍等措施，行政执法持证人员达到6名，全年立案查处欠薪举报投诉案件20件，为377名民工追回被拖欠工资511万余元。

（松溪县人社局）