延平区启动2018年企业薪酬调查工作

　　企业薪酬调查工作既为市场提供了准确信息，也为政府宏观决策提供了参考，调查作用发挥逐步增强。坚持做好这项调查，对促进经济发展，加强社会管理具有重要的意义。根据国家人力资源社会保障部《关于开展2018年企业薪酬试调查工作的通知》及省人力资源社会保障厅要求，按照市人社局的统一安排部署，5月底延平区人社局启动2018年企业薪酬调查工作。

今年延平区抽样企业46家，其中38家部级抽样企业，8家省厅抽样企业（含养老服务业3家），样本企业总量全市最多，时间紧、工作任务重。为更好完成今年的企业薪酬调查工作，得到准确的统计数据，延平区人社局“两手抓”做好企业薪酬调查工作。一是强化业务培训。2018年5月25日，对照上级部门提供的抽样企业名单，召集辖区46家企业召开了一场培训会，我局培训人员从企业薪酬调查概述、企业薪酬调查主要指标解释以及企业薪酬调查系统操作等三个方面对参加培训的企业进行了详细的培训，并邀请市人社局就业促进与劳动关系科负责人对《关于统计方面的法规摘要》进行解读，当天培训会共发放培训手册和培训通知各46份。二是组建工作群。为方便工作信息交流，提升统计数据准确性，我局专门立了一个企业薪酬调查的QQ群，并邀请所有企业加入该群以方便开展后期工作。

　　　　　　　　　　　　　（延平区人社局）