浦城县仲裁院成功调解一起订立劳动合同争议案

近日，浦城县仲裁院受理一起关于某事业单位与7位临时聘用人员订立劳动合同争议一案，7位临聘人员因2015年7月单位机构整合合并入现事业单位工作，至今未与他们签订劳动合同。仲裁委员会于2017年8月14日立案受理，立案后依法组成仲裁庭，并依法进行调查和审理。调解未果，仲裁委员会于2017年9月19日公开开庭审理此案。仲裁委员会认为依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，7位临聘人员提出的要求与单位签订无固定期限劳动合同，其主张理由成立，仲裁委员会最终裁决某事业单位与7位聘用人员补签订无固定期限劳动合同。依法高效、稳妥地地解决了该起订立劳动合同的纠纷。

                     (浦城县人社局)