建瓯市服务企业出新招助推四比六促抓落实

为全面掌握我市企业用工需求状况，切实做好企业用工帮扶工作，更好地服务企业发展，今年，我局转变工作思路，创新工作机制，以更加扎实细致的工作作风做好企业用工，推动“四比六促”工作的落实。

一是充分利用建瓯电视台《就业创业直通车》栏目、劳动就业中心微信公众号、户外LED显示屏、广告标语、宣传手册、就业信息传单等手段，把企业用工信息宣传到全市各个村镇。同时，从定期召开专场招聘会到每月25号举办月月招聘会，实行企业用工需求与市政府、乡镇街道、人社局、劳动就业中心信息互通，做到服务企业用工“零距离”。

二是建立就业微信工作群，搭建市政府分管领导与基层乡镇工作人员的就业服务企业交流平台，每月落实汇报企业招工的最新进展情况。发挥基层乡镇招工力量，每月定期组织乡镇农村富余劳动力到源光电装有限公司及鸿志兴股份有限公司等用工需求量大的企业实地参观，拉近求职者与企业的距离，提供与企业主面对面交流的机会，解决企业用工难题。建立企业用工回访制度，及时了解劳动者求职返岗的最新动态，更好地为企业输送劳动力。截至目前，组织富余劳动力参观建瓯市源光电装企业人数达621人，回访劳动者62人，成功为企业招聘人员累计103人。

三是畅通服务企业用工信息发布渠道，加大劳动就业企业招工服务平台的资金投入，协调建瓯市高铁站、徐墩镇政府、碧桂园开发公司等单位，在我市人流量大的高铁西站的出站口打造一个“企业招工就业服务平台”，及时公布企业用工的需求信息，实现公共就服务网络全面联通。同时，充分发挥民办职业介绍机构拓展富余劳动力的特色作用，依托建瓯市鑫达人力资源有限公司等为我市鸿志兴股份有限公司、建瓯市居怡竹木业有限公司、建瓯源光电装有限公司等工业园区企业输送劳动力共计800余人，对服务企业用工和促进就业起到了积极的作用。

(建瓯市人社局)