建瓯市人社局召开百日攻坚总结暨四比六促动员大会

6月22日上午，建瓯市人社局召开“百日攻坚”总结暨“四比六促”动员大会，局班子成员、局机关各股室负责人、局属各单位负责人及党支部书记共计40余人参加会议。

会上，局党组书记、局长范忠健同志对全局在“百日攻坚”工作中取得的显著成效表示了肯定：一是绩效考评难中求进。对打击非法用工工作在“百日攻坚”期间取得的成绩在南平绩效考评排名前列感到可喜。二是欠薪防控整体平稳。“无欠薪项目部”的创建工作首建“三位一体”的防控联控应急处置协调机制，及时有效处置了两起欠薪突发群体事件，“三位一体”的应急处置体系的工作模式受到了省厅领导的赞赏。三是精准扶贫突出实效。实行“一户一档”、“一户一策”、“一户一业”的方式，完成精准扶贫信息数据库建档立卡5004户，10496人，信息数据准确无误，在南平督查中得到肯定。四是项目进展取得新进展。社保经办机构场所建设项目与财政、行政服务中心、信用联社单位已取得原则性共识；公共实训基地项目建设设计方案三稿完成，拟报请规委会审核，按时序完成。

同时，也看到了工作上不足，要求全体干职工在下一阶段开展“四比六促”活动中，比照《建瓯市人力资源和社会保障局关于印发深入开展“四比六促”活动实施方案的通知》文件精神，落实好责任分工，并对下一步开展“四比六促”活动提出几点要求：一是乘势而上，持续保持攻坚态势。全人社系统干职工要持续攻坚激情和气势，聚焦目标任务，结合各自的岗位职责和目标任务，把握工作的重点，提高工作的标准要求，敢于担当，积极推进重点项目和难点工作上新台阶。二是真抓实干，贯彻落实“四比六促”。要以“四比六促”为抓手，要高质高效抓落实，要甩开膀子抓落实，要扑下身子抓落实，对部署的工作、交办的任务都要立说立行、雷厉风行，以高效率推动快落实；激励干部放下包袱、轻装上阵，大刀阔斧干工作，毫无顾虑抓发展；要身体力行，像廖俊波同志那样到基层一线访贫问苦、排忧解难，把工作抓细抓实。三是积极履责，统筹推进机关党建。积极践行省厅、南平市局关于贯彻中央“全面从严治党”的系列部署安排，把握人社系统机构改革后设立局党组的契机，注重党的组织建设、作风建设、廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化人社系统廉政风险防控，全面深入开展学习廖俊波同志先进事迹活动，结合“百日攻坚”、“四比六促”活动开展，局党组成员坚持以上率下，带头讲党课，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。希望全人社系统鼓足干劲、开拓进取，以更加高昂的热情、更充足的干劲抓好工作落实，促进项目发展，圆满完成人社系统“四比六促”各项目标任务。

                                (建瓯市人社局)