邵武市人社局四方面加强保密工作

一是加强组织领导，落实工作责任。根据人事变动，及时调整充实保密工作领导小组，形成了“主要领导亲自抓、分管领导协助抓，相关股室、直属单位负责人具体抓”的保密工作格局，并将保密工作纳入干部职工岗位绩效考评。

二是开展保密教育，增强保密意识。利用干部职工集体学习和职工会议时间，学习宣传《保密法》和各种保密规定，增强干部职工的保密观念和安全防范意识，提高保密工作质量和水平。

三是完善工作制度，规范保密行为。结合人力资源和社会保障工作特点，建立健全《保密制度》等规章制度，从计算机管理使用、保密文件失密责任追究等方面进行严格界定，提高规范化管理水平。

四是落实保密督查，消除泄密隐患。以邵武市保密自查自评督查为契机，组织人员对机关电脑保密措施落实、文档处理、干部档案等情况进行自纠自查，提高防范能力，防止失密泄密事件发生。

(邵武市人社局)