松溪县人社局多措并举深化放管服改革工作
一是强化组织领导,落实工作责任。成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长,各有关科室和局属单位负责人为成员的领导小组,形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、审核审批股牵头抓落实的工作格局。明确目标任务,细化分解落实到人,层层压实责任。
二、优化审批流程,推进简政放权。根据省市县简政放权的有关要求,从“深化行政审批改革”“职业资格改革”“推行五证合一、一照一码”、“人力资源市场事中事后监管”“简化优化公共服务流程”等方面,明确项目名称、主要措施、完成时限、牵头单位及责任人,做到科学制定,有序推进。
三、改进优化政府服务,推行“最多跑一趟”办事清单。开展减证便民工作进一步精简整合许可证件、减少证明材料、压缩办理时间。我局按照要求,已全面清理相关证照的年检。简化优化年检服务,减轻企业和群众负担。推行“最多跑一趟”办事清单,以“最多跑一趟”倒逼简政放权、优化服务,进一步推动“放管服”改革。
(松溪县人社局)