邵武市人社局从五方面深化放管服改革
一、完善工作机制,落实工作责任。成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长,各有关股室和局直属单位负责人为成员的领导小组,形成局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行政审批股牵头抓落实的工作格局,明确目标任务,细化落实到人,层层压实责任。
二、优化审批流程,推进简政放权。根据国家简政放权的有关要求,从“深化行政审批改革”“职业资格改革”“推行五证合一、一照一码”、“人力资源市场事中事后监管”“简化优化公共服务流程”等方面,明确项目名称、主要措施、完成时限、牵头单位及责任人,做到科学制定,有序推进。
三、坚持放管结合,确保衔接顺畅。承接上级下放的“特殊工时审批、经营劳务派遣审批”等5项审批服务项目并将行政审批事项全部纳入同级政务服务中心集中办理,落实负责行政审批的工作人员。编制了行政审批操作规范和流程图,及时依照市审改办调整内容更新行政审批事项目录,保证下放审批项目及时受理。对照***公布已取消的职业资格许可和认定事项,加强职业资格许可和认定事项的管理。
四、推进依法行政,优化政务服务。从健全制度、规范执法、强化监督等方面入手,规范行政权力运行。定期局门户网站公布调整的最新行政审批目录、行政审批操作规范及流程图,自觉接受群众监督。加强窗口单位作风建设,实行上下班脸谱认证考勤管理制度和业务大厅视频音频服务管理,全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制,着力规范工作行为,进一步提升服务质量和水平。
五、开展“回头看”,促进工作落实。组织开展行政审批改革阶段性“回头看”活动,查找不足,积极整改。我局现有行政审批事项中没有中央已明确取消的审批事项,不存在违法设定行政许可、增加行政许可条件和程序的现象。积极开展行政审批中介服务去行政化工作。行政许可涉及中介服务事项的事项,均已实行市场化管理,不再作为行政许可的受理条件。清理并建立权力清单和责任清单,共保留行政许可8项、公共服务事项23项(31子项)。
(邵武市人社局)