抓对标破难题强作风让老百姓享受更多获得感

　　9月3日，市人社局召开党组扩大会议暨9月份例会，传达学习省市相关会议精神，研究贯彻落实情况，强调要抓对标、破难题、强作风，让老百姓享受更多获得感。局机关科以上干部和局属单位负责同志参加会议。
　　会上，传达学习了全市意识形态会议、省脱贫攻坚督导督查组意见反馈会、市政府常务会议和市政府专题会议精神，各科室简明扼要总结了8月份工作，汇报了9月份工作计划。
　　会议强调，省脱贫攻坚督导督查组意见反馈会就是为就业扶贫工作把脉问诊，是对全市就业脱贫攻坚工作的鞭策，更是加油鼓劲。营商环境，是实实在在的生产力，也是一个地方发展的重要软实力，更是人社部门推进“最多跑一次”改革的重要抓手。
　　会议要求，距三季度结束仅有27天时间，局属各单位、各科室一是抓对标。要认真领会市上相关会议精神，拿出具体措施和行动，抓好贯彻落实。要以此次督导反馈为契机，持续深化认识，狠抓关键环节，强化问题整改，确保督导组反馈的问题整改到位。要贯穿精准要求，强力推进攻坚，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，举全局之力坚决打赢打好就业脱贫攻坚战。要对标省市追赶超越目标任务和市委、市政府重点工作，开展“回头望”，查漏补缺，确保超额完成追赶超越目标任务。二是抓重点。要围绕全市招商引资工作，积极服务产业办公室、企业和项目，密切跟进，摸清人才需求，提供人才服务。亮点就是特色，品牌就是典范。就业创业、就业扶贫、和谐劳动关系等工作要抓好着力点，积极推进特色工作创新和亮点培育，全力打造铜川人社品牌。三是破难题。善于处理急事、难事才能体现干部担当。人社干部要“不为困难找借口、多为成功想办法”的思维方式，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕就业、社保等老百姓“急难愁盼”的人社领域民生问题，找问题破难题，用实际行动让老百姓有获得感、幸福感。四是强作风。新版《***纪律处分条例》是制度治党的又一“力作”。中省市高度重视干部作风建设工作，要认真学习新《条例》，落实中央八项规定，持之以恒整治“四风”，动真碰硬、猛药去疴，形成铁心硬手抓作风，要在推进工作中改作风，以改作风推进工作，深化“放管服”改革，持续开展“减证便民”行动，提高人社服务效能，推进“最多跑一次”改革，营造公平营商环境，不断提高人社服务质量和水平。（文/王亚东）

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