市人社局“三抓三促”力促省市追赶超越暨脱贫攻坚工作点评会议精神落地有声

　　8月27日，市人社局召开党组扩大会议，传达市委常委会议和省、市追赶超越暨脱贫攻坚半年工作点评推进会议精神，安排部署就业扶贫、追赶超越目标任务落实、干部作风建设等工作。局机关副县级以上领导干部和局属单位负责同志参加。
　　会议指出，《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，明确了脱贫攻坚各项工作的时间表、路线图和任务书，是我们坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利的行动指南，也是就业扶贫的方向标。全市追赶超越暨脱贫攻坚半年工作点评推进会了列出了上半年人社工作的成绩单，瞄准了问题，找出了短板，拿出了措施，我们要思想重视，迎头赶上，拿出人社行动。
　　会议要求，现在距年底仅剩4个月时间，时间不等人，不能耽误每一天。一是抓学习促提高。局属各单位、各科室要把学习领会《意见》精神作为脱贫攻坚的基础性工作，切实把思想和行动统一到中省市决策部署上来，明确目标任务，掌握方法路径，要结合本次会议点评中反馈的脱贫攻坚工作问题，突出整改落实，切实做到高标准、高效率、高质量整改到位。要创新就业扶贫方式，打造脱贫攻坚亮点，细化扶贫产品交易会宣传方案，体现就业扶贫攻坚特色，营造就业创业助力脱贫攻坚浓厚氛围，确保全面完成就业脱贫攻坚各项工作任务。二是抓对标促发展。要对标省市追赶超越目标任务，对上半年各项工作开展“回头望”，坚持问题导向，深入查漏补缺，紧紧围绕人社工作中的薄弱环节和短板问题，进一步细化分解任务，夯实工作责任，加强沟通对接，加把劲、出把力，抓好落实，真抓实干，确保完成下半年各项目标任务实现争先进位。三是抓作风促落实。作风建设已成了政治生态的“污染源”。要按照在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知要求，聚焦不作为、不担当、不负责等现象，扎实开展作风整治，树立典型，揭短亮丑，以效能建设为抓手，经常抓、抓经常，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防范“四风”问题反弹回潮，开展明察暗访，严肃执纪问责，推进“最多跑一次”改革，提高服务质量和水平，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明的目标，以优良作风把工作抓实、抓深、抓透，确保各项人社政策惠及于民，让人民群众有更多的获得感、幸福感。

 网络编辑：郭永刚
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