光泽县人社局干部职工坚持学法用法

为进一步提升干部职工综合素质，打造学习型服务型人社队伍，光泽县人社局着眼部门实际，坚持把法规学习摆在重要位置，以“三个强化”推动法制学习常态化制度化。

强化领导带头学。按照“先学一步、深学一层、多学一些”的要求，局班子始终把法律法规作为理论学习的“必修课”，国家出台的新法规第一时间理解掌握、上级下发的法制文件第一时间学习领会。班子在抓好自身学习的同时，注重利用学习成果对全体干部职工进行宣讲辅导，结合局每周一下午举办的法制培训会，班子成员亲自备课，带头宣讲，推动了法制学习往纵深发展，在全局上下形成了学起来、用起来的良好氛围。强化全员深入学。紧紧围绕学好基本的、精通本职的、掌握相关的这一目标要求，各股室与下属单位年初对各自职责以及全年度要学习的重点、攻克的难点、突破的创新点等内容进行梳理，并由分管领导审核把关，确保“学习有目标、实践能保证”。按照“一周一主题、轮流上大课”的办法，依次结合各自业务法规进行授课辅导，通过上课了解全局工作，开阔职工思维视野。强化学法融入工作。坚持把法制学习与日常工作充分结合起来，做到相互促进，相得益彰。针对各股室和下属单位大多直接面向基层，服务群众的实际，要求业务办理“一口清”，做到讲清政策、讲清规定、讲清程序。

（光泽县人社局）