王益区加强农村师资队伍建设助力教育脱贫攻坚

             　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。王益区多措并举加强农村师资队伍建设，强化脱贫措施，下大力、出实招，从教师补充、交流轮岗、落实政策、教育培训、严格管理等方面着手，从源头上改变农村教师队伍发展滞后的现状，不让贫困孩子输在起跑线上，尽力阻断贫困代际传递。
　　一是通过招聘补充教师队伍。今年以来，通过事业单位公开招聘为全区农村学校、幼儿园补充教师21名，优化了农村教师队伍年龄结构，注入了新鲜血液。
　　二是交流轮岗提供智力支撑。全区56名优秀教师、校长参加了今年的校长教师交流轮岗。通过交流轮岗，优秀教师将先进的教育理念，有效的教学方法不断输送到农村和薄弱学校，实现了城乡互动交流、资源优势互补，为农村教师的发展提供了智力支撑。
　　三是落实政策稳定教师队伍。全面落实乡村教师生活补助，为在农村工作的教师，每月发放200元的基础乡村教师补助，而且在乡村工作每增加1年每月增加10元。在教师职称评审、评优评先中向农村教师倾斜。有效稳定了乡村教师队伍。
　　四是开展培训提升师资水平。针对农村教师，以“围绕核心素养，深化课堂改革，助推教师专业成长”为主题，开展“名师大篷车”送教下乡活动，培训教师200余人。开展王益区乡镇教师专题培训，培训教师150余人。同时组织开展了全区教师暑期集中培训、班主任心理健康教育培训等，切实提升了农村教师水平。
　　五是深入推进大学区改革推进校际交流。结合学校布局调整情况重新划分了大学区。建立局领导包抓大学区制度，设立了包抓联络员，督促、指导大学区定期开展送教下乡，交流研讨等活动活动，全面加强了农村学校教学管理。              
 网络编辑：郭玲玲
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