市统计局四方面提升劳资专业统计工作
市统计局四措并举强化劳动工资统计工作水平,提高三季度劳动工资统计调查数据质量,确保劳资专业统计工作。
一是抓好数据源头,做好监测审核。按时按质按量做好定期报表的报表催报收集,利用程序和人工审核相结合的方式做好数据审核;对数据审核中出错多的进行严格监管,提高源头数据质量。
二是夯实基层基础,提升工作水平。为了提高源头数据质量,针对季度报表提早发现问题,市统计局劳资专业把数据质量管理同统计基层基础建设工作紧密结合起来,严格督抓“四上”单位建立统计工资台账制度,通过双随机检查,全面提高劳动工资统计数据质量,不断提升劳动工资统 三是转变服务理念,下基层服务指导。深入基层填报单位开展工作调研,了解第一手资料,定期组织劳动工资业务知识培训,让区县人员准确理解统计制度的规定、平台操作知识和填报要求,吃透弄懂各项指标的内涵和关联,帮助基层统计填报单位解决工作中遇到的实际问题,通过培训和指导提升区县劳动工资统计人员素质。
四是完善审核体系,保证数据质量。切实加强各专业业务学习,严格执行联网直报数据在线审核要求,对异常数据进行监测,审核验收后,及时反馈给企业进行核实,同时,与原制度下数据进行比对,及时发现差错加以纠正,保证数据质量。
网络编辑:肖芝华
信息审核:杨琨