南平市全省首创小额速裁工作机制
为提高我市劳动人事争议案件仲裁处理效率,快速化解劳动争议纠纷,近日,我市印发《南平市小额简单劳动争议速裁工作实施办法》,在省内率先建立小额简单争议速裁工作机制,2021年5月1日在全市正式启动小额速裁工作。一是严格速裁案件的适用范围。结合我市实际,确定对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,受理的标的额不超过仲裁机构所在地月最低工资标准十二个月金额的六类案件应当适用小额速裁方式审理;三种情形下可以适用小额速裁程序审理;两类未涉及金额的案件可以参照适用小额速裁方式审理模式。有利于我市仲裁案件实现繁简分流,提升仲裁案件的结案率和调解率。二是明确速裁方式的审理程序和审理模式。对适用小额速裁方式审理的案件,原则上由仲裁院(科、股)的专职仲裁员一人独任审理。采取“调审一体化”“当庭调解、立等可取”的审理模式,简化庭审程序和仲裁文书内容。增加电话、微信、短信、传真、电子邮件等非裁决书、裁定书、调解书等仲裁文书送达渠道。探索“流动仲裁庭”就地办案模式,实现让数据多跑路,让当事人少跑腿。三是缩短速裁案件的审理期限。对调解不成的,要求应当在受理之日起三十日内作出裁决,较法定的审理期限45日大幅缩短;且规定无法调解成功的案件,符合终局裁决条件的,应当适用终局裁决。对出现相应情形导致案件复杂,不宜适用小额速裁方式审理的,可以将程序转化,有利于及时解决双方的纠纷。
(市劳动人事争议仲裁院)