上半年全市劳动保障案件呈现双降趋势

1—6月，全市劳动保障监察机构检查用人单位976户，协调处理案件54件，立案数为28件，立案案件结案数28件，累计追发劳动者工资等待遇1142.9802万元，涉及劳动者724人，同比减少43.99%、59.73%。全市劳动保障监察机构立案案件和协调类案件均呈下降趋势，全市“治欠保支”工作总体平稳。

　  （一）重排查。一是开展重点巡查。在保证市本级日常巡查的基础上，将工作重心逐渐转移至武夷新区，关注重点企业、项目，排除欠薪隐患；二是开展双随机检查。4月份完成随机检查用人单位11户；三是有针对性的开展保障农民工工资支付考核、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动。

（二）促联动。一是建立部门横向协调机制。定期报送南平市市直部门公共安全领域突出问题“大排查、大化解、大整治”攻坚行动一览表，自查劳动保障监察维稳隐患案件19件；二是加大异地协查力度。办理跨地区协查案件14件；三是有效开展两法衔接。上半年以来，向公安机关移送拒不支付劳动报酬类案件2件，其中立案2件、涉及劳动者18人，涉及金额10.65万元。

（三）推落实。一是推进“四个全覆盖”制度。制定印发了《南平市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》；二是开展诚信工作。依法向社会公布3起重大劳动保障违法行为，并对148户用人单位开展工资支付行为信用等级评价；三是开展建筑行业企业劳务员培训。上半年在市本级、建阳区及武夷新区武夷新区开办两场劳务员培训班，进一步服务企业，有效保障工资支付制度落实。

（市劳动保障监察支队）