2017年南平市高技能人才队伍建设取得新成效

一是加大职业技能鉴定服务。全市开展职业技能鉴定15913人次，获证14019人，其中高技能人才获证4088人（高级工3900人、技师125人、高级技师63人），为历年之最（以上数据为我市统计数据，不含全国（省）统考和计算机高新考试）。二是大力开展职业技能竞赛，全市开展维修电工等16场职业技能竞赛活动，其中市本级6场，10个县（市、区）各开展1场，参赛选手近1000人。组织我是12名选手参加全省维修电工职业技能竞赛，其中南平技师学院学生雷志成荣获2等奖、教师吴静娴荣获3等奖。三是开展技能大师工作室建设。新建立19家市级技能大师工作室，期满考核1家国家级、2家省级技能大师工作室。我市现有国家级、省级、市级技能大师工作室86家。四是开展市技能大师遴选。遴选首批18名“南平市技能大师”。五是制定《南平市高技能人才项目评选专家评审管理办法》，组建南平市高技能人才项目评审专家库，入选专家55位。六是制定“南平市重点产业技师人员生活补贴办法”。对经认定的重点产业中青年（50周岁以下）技师、高级技师，分别给予每人500元/月、800元/月的生活补贴，补贴期3年。七是首次组织开展企业高级技师享受市政府津贴评选工作。下发了《关于开展企业高级技师享受市政府津贴评选工作的通知》，将在市属企业生产一线的高级技师及中央和省属企业中符合我市重点产业生产一线的高级技师中评选10名高级技师享受市政府津贴。

（职业能力建设科）