全市人事工作座谈会召开

8月28—29日，全市人事工作座谈会在邵武召开。会议学习贯彻了全国科技创新大会、省委九届五次全会、市委四届三次全会和全省人事工作座谈会精神，总结交流今年以来人事人才工作，分析当前形势，研究部署下一阶段工作任务。

市委组织部副部长、市公务员局局长陈衍禄传达了上级有关会议精神，并就贯彻落实会议精神提出了具体要求。他强调，全市人事系统要围绕市委、市政府“大干180天、全力推进五大战役”和打造全国绿色发展示范区的部署和要求，为我市科学发展、跨越发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

陈局长指出，今年以来，全市人事系统认真贯彻落实中央和省委、市委的重大决策部署，按照全省人事工作会议部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，依法履职，主动作为，各项人事人才工作取得明显成效。一是坚持人才优先，人才队伍建设持续推进；二是完善制度建设，机关事业单位队伍管理规范有效；三是关注民生热点，毕业生就业和军转安置工作稳步推进；四是创新工作机制，人事制度改革继续深化；五是围绕中心发展，推进武夷新区人才集聚区建设；六是强化服务理念，服务企业发展成效显著。

陈局长强调，下一阶段，要着力抓好七个方面的工作。一要突出抓好人才队伍建设。继续抓好中长期人才发展规划的实施，加强高层次人才选拔培养工作。加强国（境）外智力引进工作，突出企事业人才队伍建设；二要着力推进武夷新区人才集聚区建设。把武夷新区作为人事人才工作的重要抓手和推动工作落实的着力点，推进公务员聘任制试点和公务员绩效考核试点工作；围绕产业发展、城镇建设，做好武夷新区人事人才服务。三要大力加强公务员、事业单位工作人员队伍建设。要持续加强人事考试、公务员管理、干部培训教育等工作，强化规范化管理。四要积极推进人事制度改革。完善事业单位岗位设置管理，进一步完善人才评价机制，做好地方特色产品和技能实用人才荣誉称号评审工作。五要全力抓好毕业生就业服务工作。要认真实施市委、市政府“支持自主创业促进就业”为民办实事项目，加快武夷新区“高校毕业生创业园、人才创业孵化基地”建设，加强创业指导和服务，提高毕业生创业质量和效益。六要妥善抓好军转安置工作。严格按时间节点完成军转干部安置工作，切实把军转干部安置好、使用好，探索自主择业军转干部属地管理，进一步提高管理服务水平。七要统筹抓好人事人才工作。拓展人事人才公共服务，做好退休干部管理和服务，加强民主评议政风行风工作，持续推动优质服务窗口建设。

陈局长强调，人事部门作为人事管理和人才资源开发的综合管理部门，肩负着重要的责任。各级人事干部要落实工作责任，加强调查研究，营造和谐氛围，切实改进作风，加强党风廉政建设，保持良好的精神状态，维护人事部门的良好形象，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

会议还就当前人事人才工作形势和热点进行了交流探讨。市公务员局调研员陈梅芳主持会议。市公务员局领导、科室负责人，各县（市、区）公务员局局长、办公室主任30多人参加了会议。（办公室）