实施人才强市战略 推动闽北跨越发展

4日，全市人才工作电视电话会议召开。会议贯彻落实全国、全省人才工作会议精神和国家、省上中长期人才发展规划纲要（2010-2020年），回顾总结“十一五”以来我市的人才工作，全面部署当前和今后一个时期的全市人才工作。

    市领导雷春美、裴金佳、车达卫、周秀 光、骆安生、胡祖林、郭跃进、郑明洋、张淑云、杨荣郎、陈美琼、兰斯文、郭建声出席会议。

    会议印发了市委书记雷春美在市委常委会议研究人才工作时的讲话。

    市长裴金佳在会上充分肯定了近年来我市人才工作取得的成绩。他指出，当前我市正处于加快转变、跨越发展的关键时期，锻造一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，对加快推进海西绿色腹地又好又快发展具有十分重要的意义。各级各部门要准确把握形势，从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人才工作对南平发展的极端重要性和现实紧迫性，切实把人才作为强市之基、跨越之本、活力之源，进一步完善人才政策，创新人才工作机制，努力开拓我市人才工作的新局面。

    裴金佳强调，实施人才强市战略，是促进南平经济社会又好又快发展的重要保证，是增强区域竞争力的战略抉择。今后一个时期，各级各部门要明确目标任务，强力推动人才强市战略的深入实施，培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立区域人才竞争比较优势，建设人才强市。要突出科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，重点做好实施《南平市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快建设武夷新区人才集聚区，开发重点产业（重点领域）人才资源，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设。

    裴金佳要求，各级各部门要认真落实党管人才原则，进一步加强对人才工作的领导，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要善于运用战略思维、开放视野和发展眼光谋划人才工作，正确把握人才事业发展方向，抓好人才工作的组织领导和规划实施，不断提高人才工作水平。要围绕用好用活人才、提高人才效能，不断推进人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制体制创新。要牢固树立服务人才就是服务发展的理念，想人才之所想，急人才之所急，认真解决其子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等具体问题，努力为各类人才营造良好的工作和生活环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，在全市上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

    大会还表彰了我市首批院士专家工作站和第七批优秀人才，部分受表彰单位在会上作交流发言。（《闽北日报》记者郑金富）