正刊第五期（2006年8月4日）

市委周意副书记对做好企业军转干部的

解困和稳定工作强调五点意见

，我市召开军队转业干部安置工作会议，市委周意副书记在会议对做好企业军转干部的解困和稳定工作强调了五点意见：一要进一步统一思想，提高认识。必须充分认识到企业军转干部和退伍军人问题的长期性、艰巨性、复杂性和反复性，进一步把思想统一到中央和省委、省政府的部署要求上来。要从坚持科学发展、构建社会主义和谐社会的高度，从全面建设海峡西岸经济区绿色腹地的战略高度，充分认识解决企业军转干部问题的重要性，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。二要继续抓好解困政策的落实。重点要加强对中央和省上以及市（县）的配套解困资金使用的管理，确保解困资金到位、专款专用。对企业军转干部的养老保险和医疗保险等问题，要逐个落实，确保到位。个别地方、个别项目还没有落实到位的，要想方设法尽快落实、限期到位。三要进一步增强宣传教育工作的针对性和有效性。在工作中要全面掌握本地区当前企业军转干部的诉求动态，区分不同情况，采取不同措施，进行分类引导，增强宣传教育工作的针对性和有效性。四要突出做好重点人员的思想转化工作。帮教小组要对“重点工作对象”实行“五包”，即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理。五要努力构建和完善长效机制。各级、各部门都要牢固树立长抓不懈的思想，做长期工作的思想准备，着重研究明确管理责任、督促恪尽职守、加强信息情报、会商研讨问题、处置突发事件、受理来信来访等的制度措施，努力构建和完善企业军转干部解困和稳定工作的长效机制。（本局军转办）

我市召开大中专毕业生就业工作会议

，我市召开大中专毕业生就业工作会议。市大中专毕业生就业工作领导协调小组成员单位负责人，各县（市、区）分管领导和县（市、区）人事局、教育局分管领导，人事局、教育局调配（人事）股长，市属大中专学校领导、就业办负责同志参加了会议。市委常委、副市长张兆民出席会议并讲话。

会议要求,各级各部门要认真按照市委、市政府的部署要求，增强大局意识、责任意识、服务意识，全力做好2006年毕业生就业工作，为加快海峡西岸经济区绿色腹地建设做出积极的贡献。会议提出今年除继续实施“选调生计划”和“大学生志愿服务欠发达地区”外，要重点实施好“三支一扶计划”，“一村一社区一名大学生计划”，“职业见习计划”。

张副市长要求，要正确分析形势，增强做好大中专毕业生就业工作的责任感和紧迫感。要强化引导扶持，大力鼓励毕业生面向基层就业和自主创业。要切实落实各项就业政策、提高就业服务水平、加强就业指导、加强宏观调控、加大经费投入，为大学生面向基层就业和自主创业营造良好的环境。要认真落实大中专毕业生就业工作责任制，加快研究建立促进毕业生面向基层就业的长效机制，要增强促进大中专毕业生就业的工作合力，努力形成党委统一领导、政府统筹协调、部门协作配合、社会共同推动的工作格局。（本局调配科）

我市完成市直机关事业单位在编不在岗人员的清理工作

据统计，市直机关事业单位共清理各类在编不在岗人员198人(未按规定核减工资基金的有25人)，其中：停薪留职57人(按照规定经组织人事部门批准的为5人)，擅自离岗29人，长期生病20人，受刑事处罚13人，单位之间借用等79人。目前，对未按规定核减工资基金的25人停发了工资，已回单位上班14人，辞职7人，辞退7人，按自动离职处理13人，重新规范办理停薪留职手续44人，为市属重点工作及机关编制紧缺单位补办借用手续37人。通过这次清理工作，每年可使市财政节约140多万元。（本局公管科）

光泽县人事局积极开展

创建“服务发展最佳股室”活动

光泽县人事局结合全县机关效能建设与绩效评估工作，在全局六个股（室）和1个事业单位中开展创建“服务发展最佳股室”活动，就十个方面的内容进行服务大比拼：一比落实省、市、县委、县政府工作部署是否到位；二比“枢纽、服务、责任、严格”的办公室工作要求是否全面完成；三比服务基层、服务企业、服务群众是否创新工作机制；四比是否廉洁、勤政、务实、高效；五比服务承诺是否兑现；六比工作是否围绕发展大局，主动融入，有所作为；七比公务行为是否文明规范；八比效能建设八项制度是否认真落实；九比创优行为是否成为股室工作人员的自觉行为；十比企业、群众和基层对股室工作是否满意。

创建活动与干部职工岗位职责绩效考评挂钩，对被评为“服务发展最佳股室”的，在股室成员绩效考评中给予奖励3分，并给予股室人员及分管领导一定的奖励。对被评为“群众不满意股室”的，取消该股室成员年度评先评优资格，同时在绩效考评中给予扣减3分。活动促进了局机关效能建设向纵深发展，营造风正气顺、人和业兴的发展环境和创业氛围，不断提升人事干部的新形象。（光泽县人事局）

武夷山市兑现高层次人才政府津贴

为了更好地加强高层次人才队伍的建设，进一步发挥高层次人才作用，武夷山市认真贯彻执行《南平市高层次人才享受政府津贴实施细则》，经过调查摸底和认真核对，全市有22位高层次人才可以享受政府津贴待遇，目前已兑现了7.5万元的政府津贴。（武夷山人事局　马光华）

[简讯]

▲近日，我市18名扎根基层的优秀高校毕业生被省委、省政府授予“福建省长期坚持在基层工作的优秀高校毕业生”荣誉称号，每人获奖金一万元。（本局调配科）

▲市教育局加强市直教师队伍管理，严肃考勤纪律，对今年1-6月不在岗的17位教师按自动离职处理。（市教育局）

▲近日，延平区人事局在茫荡镇举办2期人事干部业务培训班，共有108名区直机关、乡镇(街道)的人事干部参加培训。（延平区人事局）