印台区完善特岗员管理制度发挥基层就业服务作用
近日,印台区就业管理局在充分调研、结合实情的基础上,出台了《基层人力资源特岗员的考核办法》,进一步加强基层人力资源特岗员管理工作,激发印台区基层人力资源特岗员扎根基层、服务群众的积极性和主动性,体现奖励先进、激励后进的原则,加快基层就业工作的发展步伐,
《办法》紧密围绕基层人力资源特岗员的工作职责,对工作内容、工作效率、工作纪律、工作态度、工作方法进行了明确细致的规定,特别是对基层人力资源特岗员的岗位补贴发放方式进行了调整,实行基础性补贴和奖励性补贴相结合的方式。基础补贴按月发放,绩效补贴根据年度个人工作考核情况一次性发放,考核成绩按照每项60%的标准计算,达到即算合格,考核不称职的人员绩效补贴不予发放。
《办法》的出台,使印台区基层人力资源特岗员工作有目标、纪律有约束、待遇有差别,进一步提高了该区基层人力资源特岗员的基层就业服务水平。
网络编辑:郭永钢
信息审核:郭永钢