市统计局在全省统计系统率先出台三项机制及服务市委三项机制实施细则
9月26日,市统计局正式印发服务市委“三项机制”和“三项机制”实施细则。为进一步调动统计干部的积极性主动性,充分激发干部干事创业的新动能新活力,营造良好的统计政治生态环境和“四个铜川”谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的统计服务和统计保障。
省、市委出台“三项机制”后,市统计局迅速通过“三学一测”措施扎实推进“三项机制”的学习贯彻落实,紧密结合实际,深入调研、分析论证,制订全局“三项机制”。草稿先后经过党组会、周例会、全干会四次大范围征求意见,8次反复修改,征求市委组织部、市考核办和法律顾问意见,历经2个月,第一时间出台印发了《铜川市统计局服务市委“三项机制”实施细则》和《铜川市统计局“三项机制”实施细则》。
“三项机制”在充分论证的基础上出台,相互衔接、相互配套,形成了一套比较科学、比较成熟完备的制度链条,构建了“能者上、‘错者’容、庸者下”的健康体系格局。一是鼓励激励方面,综合运用评优评先、考核奖励等手段,完善分类考核机制,逐步扩大奖励范围,提升奖励标准等,持续选树“好干部”,严考核、重运用、树导向,真正让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升。二是容错纠错方面,制定能容正面清单,界定不容法纪底线,建立“通报+约谈”处置机制,抓早抓小、及时纠错。完善澄清保护机制,认真甄别反映问题,及时给予澄清,真正为敢担当、敢创新者壮胆气、增底气。三是在能上能下方面,聚焦“不适应、不想为、不会为”,采取“定性+定量”划出下的硬杠杠,推进“平者让+庸者下”明确下的方式,按照“五步+***”规范下的程序,让干部下得服气、下得平稳。
同时,为了更好服务市委“三项机制”,提高全市目标责任考核和县域经济社会发展监测考评数据质量,市统计局以“任务分工明细化、质量控制严格化、收集整理规范化、审核报送程序化、责任落实制度化”为有力支撑,出台了《服务市委“三项机制”实施细则》,精准服务,为市委“三项机制”提供坚实统计保障。
网络编辑:肖芝华
信息审核:聂燕