黄堡工业园区四大行动促转型发展

　　全市“冲在一线、干在实处，帮扶解困促发展”行动安排部署后，黄堡工业园区结合实际，进一步丰富载体，以开展“四大行动”为抓手，扎实做好“冲在一线、干在实处，进企业抓项目促发展”行动，促进了园区转型发展。
　　一是开展“助推项目发展行动”。园区始终把项目建设作为转型发展的重中之重，一线走访摸实情，强化包抓解难题，工作纪实勤督查，推动了项目加快建设。春节收假第一天，园区工委班子、部局全体干部集中进入市纺织厂、耀瓷艺术洁具生产线等建设工地，走访梳理项目存在困难问题，制定年度目标任务；确定的18个重点项目，分别由工委班子成员和责任部局包抓联系，细化分解项目每月建设任务，建立项目建设问题台账，实行干部包抓工作纪实，全力帮助企业项目加快进度。进一步强化项目推进机制，对陶瓷挂板生产线等5个项目实施重点项目模块推进制度，建立班子成员包抓、驻工地专员制度，严格周通报、月督查、季评比、年考核等机制，每季度召开项目建设专题会议，研究解决项目建设实际困难和问题。在全市重点项目第二次集中开工时，园区陶瓷挂板生产线项目、耀瓷文化产业园核心区配套基础设施项目顺利开工建设。目前，园区8个重点项目已开工建设、进展顺利。
　　二是开展“集中学习调研行动”。经济发展是工业园区的首要职责，干部业务素质是推动发展的重要保障。园区结合实际，开展“春季集中培训”、“全体干部大调研”、“外出参观学习”三项活动，提升干部干事创业能力。开展春季集中培训活动，2月24日到26日，园区利用三天时间，采用集中培训、部门自学、集中讨论相结合的方式，每天上午邀请相关专家学者对全体干部集中培训合同法和公司法、新安全生产法和安全生产监管、工程建设现场管理等内容，下午组织部门干部职工自学，并集中发言讨论，促干部能力提升。开展园区干部大调研活动，每名干部结合本职工作，深入一线调查了解基层实际情况，针对制约问题思考提出意见建议，年内至少撰写1篇调研报告，凝聚集体智慧，共同献计出力。开展外出参观学习活动，4月15日利用一天时间，组织全体干部先后到董家河和王家河工业园区，参观学习兄弟园区项目建设工作，到耀州窑博物馆学习耀瓷历史文化；组织相关责任部局到泾河新城茯茶小镇项目、印台漆水河综合治理项目现场参观学习，进一步开阔干部视野、推动工作开展。
　　三是开展“结对帮扶职工行动”。园区现有国企下岗困难职工近1500余名，职工生产生活条件还很艰苦，住房、就业、养老等问题十分突出。为此，园区按照“不能让曾经为铜川发展作出贡献的人寒心”的要求，把职工群众的愿望作为作决策、定政策的重要依据，认真落实相关惠民政策，结对帮扶困难职工，千方百计解决群众生产生活难题。开展结对帮扶慰问活动，确定工委委员每人联系10户、每个部局干部分别联系1户困难职工家庭，在“七一”、中秋、春节等重大节点，深入联系包抓家庭，看望慰问困难职工、贫困老党员、非公企业职工，为他们送去党和政府的温暖；大力实施惠民连心工程，认真做好职工住房、就业、养老、助学四大工程，加快推进国企棚户区改造项目、聚祥园保障性住房配套基础设施建设项目、再就业一条街建设项目等建设进度，认真开展贫困职工家庭上学子女“金秋助学”活动，力争最大限度的减轻职工生产生活负担，真正为职工群众解难题、办实事。
　　四是开展“夯实基层基础行动”。黄堡园区现管理着11户国有企业、9个非公企业党组织和群团组织，进一步发挥好这些基层党组织的先锋模范作用，凝聚基层党员干部干事创业的积极性，对园区加快转型发展，具有十分重要的意义。按照市委统一部署，园区以“基层党组织建设提升年”活动为抓手，一方面注重结对帮扶，由工委委员、各部局联系包抓国企、非公党组织，深入开展包抓部门与包抓点党组织结对共建活动，指导基层党组织抓好党建工作；一方面统筹抓好各个层面党组织建设，及时表彰奖励2015年党建工作先进单位，积极开展国企党组织“四强四优”创建活动，引导国企党员干部围绕企业资产盘活、解决遗留问题、做好职工就业养老等工作；以深化非公党建“评星晋级、争创双强”活动为抓手，在加快党群活动中心建设的基础上，引导各个非公党组织结合企业实际，在员工培训、帮扶慰问、安全生产等方面创新载体、打造品牌，争创“全市非公企业党建工作先进园区”；认真贯彻落实市委群团工作会议精神，引导工会、团委、妇联组织发挥职能、创新思路、主动作为，继续做好金秋助学、志愿服务等工作，在调动干部职工积极性、丰富业余生活上想主意，进一步凝聚了党员干部群众合力。(通讯员：万里)

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