多管齐下构筑招才引智“强磁场”

　　最近，雷茨悬浮科技（江苏）有限公司迎来乔迁之喜，在位于环科园的中节能环保产业园里安了新家。而架起桥梁的正是我市举办的第二届中国宜兴太湖湾国际青年精英科创挑战赛。在大赛中，雷茨悬浮凭借节能曝气风机项目夺得唯一的特等奖，也因此赢得了我市招才引智工作站创成汇平台江苏运营中心的青睐。通过平台为企业提供人才引荐、供应链整合等服务，雷茨悬浮终于在宜兴扎下了根。与雷茨悬浮的牵手，是我市强化招才引智工作的一个缩影。

　　创新是一座城市保持活力的根本动力，城市竞争本质就是人才和项目的竞争。如何广聚天下英才？实打实的政策激励成为我市强化招才引智的先手棋。近年来，我市大力实施创新驱动核心战略，全面构筑高质量发展人才引擎，持续打造陶都英才政策品牌，出台20条硬核新政，在无锡大市首创实用型人才积分评价、青年人才驿站7天免费住、人才优先购房等系列举措，释放出了强大的引才红利。近日，我市又相继出台《宜兴市招才引智工作实施意见》，从十大重大人才工程到创新七大引才举措，再到打造三大服务平台，着力构建宜兴筑巢引凤新格局。这两年公司高端电路板产能翻番，正是得益于企业引进的大量的科研人才和技能人才，而这也离不开宜兴人才政策的保驾护航。宜兴硅谷电子科技有限公司总经理位珍光表示，涵盖员工落户、子女就学、购买住房等一系列人才政策不但为企业留住人才，也为企业减轻了负担，企业的研发劲头也更足了。据统计，以陶都英才20条科技创新30条为龙头的创新政策体系，5年来，投入资金总额达5亿元。截至目前，全市人才总量突破38万人，数量居全国同类城市前列，为宜兴高质量发展提供了强大的智力支撑。

　　人才引进来，需要展示才华的舞台。做好载体支撑文章，成为我市不断增强招才引智吸引力的发力点。近日，位于新庄街道的江苏瑞鼎环境工程有限公司传来喜讯，该公司的江苏省洁净焚烧资源化工程技术研究中心成功获批2021年度省级工程技术研究中心建设项目，依托这一平台，该公司将与科研院所进行紧密合作，借助科研机构的专业技术优势，全力打造焚烧技术拳头产品，并将新技术在全国范围内推广应用。近年来，结合产业特色优势，我市紧扣太湖湾科创带、陶都科技新城建设等机遇，通过不断优化创新资源配置、持续扩大深化产学研合作，加快推进高能级高层次科创载体平台布局、建设。截至目前，我市已与中科院、清华大学等国内约30家高校院所建立全面战略合作关系，今年新签订的产学研合作项目就已超100项。与此同时，我市还拥有国家级研发机构3家、国家级孵化器5家、省级工程技术研究中心129家，建有2家诺贝尔奖获得者工作站、4家省级企业院士工作站等，各类创新创业平台的加速集聚，成为我市招才引智的助燃剂。

　　充分利用得天独厚的乡贤资源，不断吸引更多在外游子回宜创新创业。为了厘清家底、为乡贤返乡创新创业提供匹配合适的舞台，今年，我市出台了无锡地区首个《关于深耕乡贤服务发展的工作意见》，并围绕十四五规划中重点打造的产业链，精准分析相关行业乡贤的优势，打造宜兴乡贤综合信息平台，目前，已累计入库乡贤超3000人。与此同时，通过专家教授宜兴行、合作发展促进会等形式引导乡贤回乡开展科技合作、投资创业。日前，南京中医药大学教授李俊松、省中医院教授卢子杰两位乡贤就为家乡带回了好消息：要将渎边百合的保健开发利用等项目落地，以此为宜兴生命健康产业发展作贡献。近年来，由乡贤回乡投资或助力落地开花的项目比比皆是，由雅达国际控股有限公司董事长蒋建宁投资的雅达阳羡溪山小镇，如今已成为宜兴旅游打卡景点；全力对接阿斯利康等行业领军企业，哈宜环保研究院、南京工程学院宜兴产业学院等科创平台的落地，背后都离不开乡贤的助力他们以乡情为纽带，以乡愁为羁绊，带回了资金、人脉、技术，为家乡发展凝聚合力，实实在在把乡贤软实力转化成了宜兴经济社会高质量发展的硬实力。