市食品药品监管局深入推进廉政风险防控工作

             　　市食品药品监管局按照“全员参与、人人防控、动态监控”的廉政风险防控格局，紧扣五个关键，着力增强干部廉政风险的意识，有力地推进了廉政风险防控管理工作，促进了干部廉政勤政。
　　一是紧扣“查”，找准关键部位的廉政风险点。采取个人找、科室提、分管领导定的方式，层层查找风险点，并制定防控措施43项，制定廉政风险防控流程图12个，悬挂于办公楼醒目位置，以作提醒之用。二是紧扣“控”，制定有效管用的内控措施。科室和个人从加强内控监管机制入手，对照查找出的风险点，结合相关法律法规和各自职能，制定防控措施，防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。三是紧扣“管”，实施周密的动态监控。一方面抓牢廉政风险重点，另一方面严格监督程序。纪检组监察室按照科室提交的“重大事项告知单”，提出监督意见，抓住关键环节和关键点，采取直接参与监督、选派监督员、查看资料、回访调查等方式，全面实施同步***监督，形成了对权力运行全过程、全方位的监督制约。四是紧扣“理”，实施配置科学的分权制衡。在强化风险教育的同时，及时对过于集中的权力进行梳理配置，适当分散权力，规范权力运行。结合食品药品监管机构改革，进一步做到配置科学、运行规范、监督有力，最大程度地降低廉政风险。五是紧扣“问”，坚持常抓不懈地督促提醒。采取“五问五答”的形式，以季度考核的方式予以推进。即：问“责”，职责履行到位情况；问“绩”，工作实绩取得情况；问“效”，工作效能体现情况；问“廉”，廉政风险防范情况；问“风”，纪律作风表现情况。每季度抽查1-2个科室，科室负责人根据“五问”，书面向纪检组回答报告一次，对工作不力、服务缺位、效能低下者予以通报。（张建军 韩志宏）
 
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