市劳动保障监察支队着力构建和谐劳动关系

　　2013年，市劳动保障监察支队继被陕西省人民政府授予“陕西省行政执法先进集体”、被铜川市社会管理综合治理委员会授予“全市社会管理综合治理先进集体”称号之后，近日，又被国家人力资源和社会保障部、公安部、国家工商总局办公室评为“2013年度全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进集体”荣誉称号，这是该支队2011年度、2012年度、2013年度连续三年获得此荣誉。
　　近年来，市劳动保障监察支队认真查找拖欠农民工工资的社会难点、热点的根源，下大功夫对解决拖欠农民工工资问题进行积极探索，不断完善监察程序，创新管理机制，多方借鉴各省经验，起草并于2011年3月由市政府出台了《铜川市建筑领域农民工工资保障试行办法》。同时，不断加大工作力度，深入分析全市各用工单位劳动关系现状特别是建筑工地拖欠农民工工资存在的矛盾及深层次原因，积极探索新形势下依法维护职工(农民工)合法权益的新思路新举措，努力构建和谐稳定的劳动关系，在“保证金”的基础上创新实施了“一书一卡”劳务管理制度，得到了社会的认可和上级部门的充分肯定，省纪委、省政协、省政法委、省人社厅领导及市各相关部门领导都进行了现场视察，并给予了充分肯定。中、省、市新闻媒体也给予广泛关注和报道。同时，经过一年多的实施运行，“一书一卡”劳务管理制度获得了实质性的效果。2011年全年追回农民工工资6237万元，发生堵门、堵路事件及集体上访事件达26起。2012年共追回农民工工资8613万余元，仅发生一起因工程款不到位的堵路、堵门以及集体上访事件，其余均在工地现场审核，现场发现，现场处理。2013年年初至今共追回拖欠农民工工资1402万元，而且都是在工地现场处理、现场解决，上访、堵路、堵门事件大幅下降，“一书一卡”劳务管理制度有效遏制了拖欠农民工工资行为，从而促使劳动关系趋于稳定，社会关系更趋和谐。（记者：刘晓帆）
 

 网络编辑：崔海丽
 信息审核：崔海丽