铜川供电局强化企业文化传播工程建设

　　今年以来，铜川供电局企业文化建设以传播工程、落地工程和评价工程为引领，以实施企业文化“星火传递”传播工程为依托，开展“一传二讲三互动”活动，强化企业文化传播工程建设。
　　“传”就是确立班组内部成员在企业文化建设中的主体地位，让员工主动承担起企业文化传播的责任，成为统一的企业文化传播者和传播的骨干力量。每周固定一名成员将所掌握的有关企业文化的知识通过直观、感性的方式用通俗浅显的语言表达出来，使班组成员从企业文化传播者身上体悟“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，学习“努力超越、追求卓越”的企业精神，使每位员工进一步认知认同国家电网公司企业文化。
　　“讲”就是领导干部带头讲，领导干部是企业文化融入制度、融入管理的关键，领导干部要在适当时间为所在单位员工进行企业文化深度解读，用他们的管理实践为传播企业文化增添鲜活、生动的内容。
　　“互动”就是各单位两个班组之间一年至少组织两次以上的互动活动，在“传”、“讲”的基础上，结合学习内容和实际工作，开展讲故事、讨论、对话、竞赛等活动，创新传播内容和形式，实现理念共化，将统一的企业文化不断融入员工的行为、进入思想、指导行动，在员工中建立起基于核心价值观的文化纽带，成为员工的自觉意识和行为习惯。公司将对各单位开展企业文化传播工程情况进行评比，各单位要加强领导，精心组织，通过多种形式，开展企业文化传播工程。要把开展“星火传递”活动与去年“星火计划”活动结合起来，作为新的深化延伸和拓展，注入新的内涵和精神，推动形成新的工作合力，扩大企业文化宣传的影响力。（王同利）

 网络编辑：杨凡
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