市民政局推进和谐社区建设

　　近年来，市民政局充分发挥民政部门在社会建设中的骨干作用，加大资金投入力度，整合和调动各方资源，完善社区保障机制，彻底***了社区人员难保障、经费难筹集、阵地难落实的问题，同时坚持以改革创新为动力，以建立社区服务模式为载体，以推进和谐社区建设为着力点，不断完善社区设施、创新社区管理、优化社区干部队伍、改善社区环境，为建设和谐铜川奠定了良好基础。
　　严格标准，积极创建，深入开展和谐社区建设活动。近年来，我市坚持以开展“和谐社区建设示范单位”创建活动为抓手，推动社区建设整体上水平。先后有1个街道、2个社区被命名为全国和谐社区建设示范单位，2个区、2个街道、10个社区被命名为全省和谐社区建设示范单位，30个社区创建为市级和谐社区建设示范社区，为推动全市社区建设上水发挥了示范引领作用，在全省率先实现了社区“三有一化”目标。
　　因地制宜，探索实践，创建特色服务管理模式。社区服务是社区建设的龙头，我市在创新社区服务管理中，始终坚持以拓展社区服务内容，完善社区服务形式为重点，根据社区地域特点、居民构成、居民居住情况和驻区单位性质，探索建立了符合社区实际的服务模式，积极为社区居民服务。培育树立了王益区红旗社区“3+3+5”服务模式典型，即开通了3条便民服务热线、设立了“3个站”搭起服务大舞台，创办了“5个实体”为下岗失业人员找到新岗位，解决下岗失业人员就业困难问题，有效地促进了和谐社区建设。
　　加大投资，完善设施，构筑起新型社区服务体系。自2007年以来，我市抢抓机遇，积极争取国家、省上项目资金，加大财政资金投入，多渠道筹措资金，推进城乡社区服务体系建设。总计投入资金8380.3万元，建设城镇社区服务体系，先后建成了12个区县、街道社区服务中心和66个社区服务站及5个社区室外示范性活动广场。
　　配强“两委”，招聘社工，建设一流的社区工作者队伍。目前，我市70个城市社区中，书记、主任“一肩挑”的有58人；“两委”会成员417人中，交叉任职的有167人，2012年我市又公开招聘城镇社区专职工作人员101人，充实了社区工作力量，进一步优化了社区工作者队伍。
　　“三位一体”，“四社联动”，建立和谐社区建设长效机制。围绕加强和创新社会管理大局，我市在创新社区服务管理中积极探索实行“三位一体”，即区级民政部门社会组织党总支、民管局、社区办三者相互促进，“四社联动”，即:以社区“一站式”服务为平台，社区、社会组织、社工、社区志愿者共同参与联动。做到“四社”协同发展，整合各方资源，促进资源共享和优势互补，并从组织化培育、专业化发展、项目化支持、民间化运作等方面做好“四社联动”工作，建立了推动社区管理创新长效机制。（记者：原玉红）

 网络编辑：杨凡
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