王益区突出四个引领决战决胜脱贫攻坚接续推进乡村振兴

今年以来，王益区委组织部主动扛起抓党建促脱贫攻坚的政治责任，突出“四个引领”，强化党建领航，为决战脱贫攻坚、促进村集体经济发展、接续推进乡村振兴提供坚强组织保证。

突出思路引领 指明工作方向

思路决定出路，高度决定视野。今年以来，王益区深入学习贯彻落实******关于扶贫工作的重要论述和来陕考察***精神，着眼决战脱贫攻坚、发展村集体经济、接续推进乡村振兴，紧密结合农村工作实际，创新出台抓党建促脱贫攻坚、促村集体经济、促乡村振兴“一抓三促”工程意见，作为统领全区农村工作的有力抓手，锁定全面推动村级党组织标准化建设提质增效、全面提升村级党组织抓党建促脱贫攻坚成效、全面提升村集体经济发展质量、着力构建党建引领乡村治理新格局“四大目标”，统筹推进村党组织带头人“雁阵领航”、村级党组织“旗帜示范”、农村集体经济“三年”倍增、村企结对“联建互助”、乡村治理“三治融合”、乡村人才“汇智聚力”六大行动，切实提升农村基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为决战脱贫攻坚、促村集体经济发展、接续推进乡村振兴划定“路线图”。

突出队伍引领 筑牢战斗堡垒

千秋基业，人才为本。王益区坚持把农村干部队伍建设作为抓党建决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的首要任务，举办学习贯彻******来陕考察***精神暨抓党建促脱贫攻坚培训班，“四支队伍”培训做到全覆盖。强化“头雁”引领，推行村级“小微权力”清单制度，切实加强“一肩挑”后村两委班子高效运行，推进3个软弱涣散党组织整顿取得显著成效，南雷村经验入选全省集中整顿软弱涣散村党组织工作案例选编，2个村被评为全省第二批村级党组织标准化建设示范村，申报的3个第三批省级标准化示范村建设基本达到验收标准。扎实落实村党组织书记区级备案管理，着眼换届和长远发展实施村村都有好青年培育计划，培育村级后备力量60名。切实加强涉农镇办党委领导班子建设,充实6优秀年轻名干部到领导班子，增强了工作活力。另外，根据需要，选派21名科级干部充实到脱贫攻坚一线，增加了帮扶力量。切实加强乡土人才培养，建设乡村振兴人才培训学校3个，聘任村级产业发展指导员28名，组建人才服务团开展常态化技术培训服务，累计培训人数达5670余人。

突出经济引领 增强振兴实力

农村要发展，经济是基础。今年以来，王益区切实把发展农村集体经济作为农村党组织建设的重中之重，全区26个村实现村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，强化农村党组织书记对经济工作的领导。举办了抓党建促村集体经济专题培训班，组织3个涉农镇办党委书记和部分村党组织书记，赴商洛市柞水县、安康市汉滨区考察学习抓党建促脱贫攻坚促集体经济的先进经验和做法，进一步拓宽了镇、村两级党组织书记发展农村集体经济的视野和思路。强力推进“一抓三促”工程，大力推进村集体经济“三年倍增”行动，积极推行“支部＋合作社＋农户＋基地”等模式，力促发展农村集体经济跑出“加速度”，确保三年内所有行政村集体经济纯收入实现倍增。目前，全区村集体经济“空壳村”全面清零，50%的村集体经济收入超10万；15%的村超百万，其中过去信访矛盾突出、村集体经济薄弱、后进变先进的南雷村集体经济收入预计突破千万。

聚焦***城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题，王益区推行驻区单位负责人担任社区党组织“兼职委员制”，通过签订共建协议、交叉任职、人才结对培养加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务实现资源共享，构建党员“一方隶属、多重管理”的党建共同体，做到组织融入、工作融入、感情融入，真正变“两家人”为“一家亲”。目前，王益区已有48家驻区单位到社区担任党组织兼职委员，共同研讨党建、经济发展、社会治理等重大事项。聚焦***城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题，王益区推行驻区单位负责人担任社区党组织“兼职委员制”，通过签订共建协议、交叉任职、人才结对培养加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务实现资源共享，构建党员“一方隶属、多重管理”的党建共同体，做到组织融入、工作融入、感情融入，真正变“两家人”为“一家亲”。目前，王益区已有48家驻区单位到社区担任党组织兼职委员，共同研讨党建、经济发展、社会治理等重大事项。聚焦***城市基层党建统筹协调难、资源整合难、工作推进难的问题，王益区推行驻区单位负责人担任社区党组织“兼职委员制”，通过签订共建协议、交叉任职、人才结对培养加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务实现资源共享，构建党员“一方隶属、多重管理”的党建共同体，做到组织融入、工作融入、感情融入，真正变“两家人”为“一家亲”。目前，王益区已有48家驻区单位到社区担任党组织兼职委员，共同研讨党建、经济发展、社会治理等重大

突出激励引领 换发内生动力

有激励必有干劲、有干劲必有作为。王益区坚持把激励作为激发干部干事创业的有力抓手，在及时足额落实“四支队伍”各项待遇保障的同时，树立“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的导向，从政治荣誉、资金奖补、提拔重用、职级晋升等方面予以一线干部鼓励激励，焕发担当作为的内生动力。在疫情防控期间，对11个疫情防控先进党组织和27名优秀共产党员予以通报表扬；对“疫情下的‘金牌销售’塬畔村第一书记李存刚”的事迹进行大力宣传，并在全区开展学习活动。另外，区财政设立100万元专项资金，用于农村党组织奖补。区委组织部从区管党费中划拨33万元奖补工作成绩突出的镇办党委和农村党组织，下拨25万元奖补资金支持3名第一书记干事创业。结合日常干部调整和职级晋升，提拔重用脱贫攻坚一线领导干部4名，职级晋升11名。

 网络编辑：崔书红
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