铜川市地税局目标考核工作突出四个结合

市局检查组人员对照考核表查看工作资料

       11月1日-8日，市局考核检查组一行八人通过听，查、看、访、问、评的形式对各基层局2010年目标考核暨创佳评差工作进行综合检查。市局检查组认真听取了各基层局局长对2010年目标考核责任制完成情况的工作汇报和县区局领导班子成员的个人述职述廉工作，组织参会干部职工对县局领导班子及班子成员进行了民主测评，并随机抽取企业、个体工商户对各局的政风行风、党风廉政情况进行了测评。
　　在今年的目标考核工作中，市局坚持做到四个结合，突出考核的公平、公正性，力求客观反映出各单位年度工作的实绩实效。一是定性与定量相结合。即对税费收入、征管工作、稽查工作等指标，能用数字量化的尽可能量化，不易量化的党建、干部队伍建设、基层建设等目标用文字阐述其考评依据和标准，把软指标变成硬任务。二是重点工作考核与日常工作考核相结合。既把年初制定和上报的重点工作及创新型项目完成情况作为重点考核项目，又把税费收入、征管基础工作、税源税种管理等工作的完成情况作为一般性目考核项目，并与日常考核情况进行比对，保证各项工作目标全方位推进。三是共性和个性相结合。对有可比性的同类型单位确定统一的目标考核要求，对不同性质的单位设置不同的工作目标和不同的考评标准，确保年终考评客观公正。四是点和面相结合。在年终考评中强化"考点"，扩大"考面"，以点代面，以面促点，点面结合，保证考核工作的质量和效率。目前，考核检查工作已全面完成。

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