耀州区三力并发提升帮扶干部战斗力
干部“能力硬”,脱贫才能赢。为切实落实抓党建促脱贫工作,进一步发挥基层帮扶干部在脱贫攻坚中的作用,今年以来,耀州区通过加压力、增动力、强能力,有效提升了基层帮扶干部战斗力。
加压力,令其“蹲得住”。加强日常监督管理,通过查核请销假记录、工作日记,走访贫困群众等方式了解干部驻村帮扶情况。发现干部驻村时间不够,入户走马观花,帮扶蜻蜓点水,问题整改落实不到位等情况,通报批评,约谈问责,适时召回。干部帮扶情况纳入考核体系,考核成绩与个人年度考核结果、评优、奖惩、晋升等挂钩,并计入个人人事档案,倒逼干部真扶贫。
增动力,使其“愿意干”。多渠道宣传脱贫攻坚工作的重要性及意义,解开帮扶干部“思想疙瘩”,促其真正沉下心、俯下身、入基层。把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场,大力选拔有拼劲、懂扶贫、能吃苦的优秀干部。及时兑现驻村干部交通费、伙食补助等待遇,提供必要的工作、生活条件,保障必要的办公经费。
强能力,让其“底气足”。举办专题培训班,邀请专家学者、党校教师进行业务培训。组织帮扶干部到移民搬迁、特色产业、劳务创业等脱贫示范点观摩,学先进、找差距、补不足。对标学习清单,组织干部积极开展大学习、大讨论活动。利用“446”微宣传扶贫模式,利用网站、纸媒、微信、四级微信交流群等平台,推送相关政策知识,相互交流经验,方便干部随时“充电加油”。(贺文静)
网络编辑:文大鹏
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