耀州区三项措施提高干部教育培训实效

　　理论培训与实地教学对接。以党校教师、党建专家、党务干部、先进典型和党政干部为主体组建师资库，建立以耀州区区委党校为主体的干部教育培训阵地，形成组织部门牵头、区委党校具体承办、部门镇办联动的干部教育培训机制。依托照金、全国美丽宜居村庄马咀村等优势资源，打造干部教育培训现场教学点，将封闭的理论教学与开放的现场实地体验相结合。
　　严格干部教育培训制度。建立“周三夜校”、领导干部上讲台、组工论坛等制度，机关单位每周三晚集中学习培训；突出脱贫攻坚、党建知识、美丽乡村、健康养生等方面，每月举办1期耀州大讲堂；实行干部培训学分制，推行脱产进修、在职学习等制度，依托干部教育培训系统，定期通报各单位培训计划落实情况、干部参训情况，并纳入年度目标责任考核。
　　分级分批开展全覆盖培训。按照耀州区区级示范培训、镇街全员轮训原则，提前征集各单位年度培训计划，制定全区年度干部培训计划，分级分批抓好各类干部培训，每年对科级领导干部进行示范培训，对优秀年轻干部重点轮训调训，对镇和街道党政主要负责人轮训不少于2个轮次，对村和社区党组织书记全覆盖集中专题培训。(耀州党建)

 网络编辑：文大鹏
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