王益区构建领导干部拒腐防变制度体系
为了扎实推进“两个责任”,王益区依据2016年反腐倡廉建设工作部署和要求,立下了党风廉政“军令状”,明确了各责任主体的职责,确定了工作重点,筑牢了全区领导干部拒腐防变的思想观念,构建起监督有力、制约有效、问责有威的制度体系。
党委主体责任书,形成齐抓共管工作格局。《铜川市王益区2016年度党风廉政建设党委主体责任书》由区委书记与各镇(街道)、部门党组织主要负责人签订。责任内容按照“谁主管、谁负责”的原则,厘清了领导班子11项责任,主要负责人4项责任和其他班子成员3项责任,明确了各分管领导对分管工作范围内的党风廉政建设具体责任及个人廉洁自律要求,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责的工作格局。同时,提出责任要求和责任追究,明确季度考核和“一票否决”具体规则,确保把党风廉政建设责任制落到实处,真正做到“一岗双责”。
纪委监督责任书,聚焦监督执纪工作主业。《铜川市王益区2016年度党风廉政建设纪委监督责任书》由区纪委书记与全区各级纪委(纪工委、纪检组)主要负责人签订。责任内容按照纪委工作职能,详分细解为8项责任内容,包括协助党组织确定党风廉政建设工作目标、加强党内监督、开展监督检查、做好信访举报受理和案件查办工作、落实反腐倡廉各项制度及深入推进“三转”工作等,突出纪检监察主要职责,加强各级纪委(纪工委、纪检组)聚焦主业,探索监督执纪问责的有效途径和办法,落实好监督职责,实行动态监管。同时,提出了责任要求和检查考核,重点明确办案任务、工作纪律及工作任务的责任要求,防止监督流于形式。
纪委监督同级党组织班子成员责任书,保障同级监督有底气。《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员责任书》由各纪(工)委、纪检组主要负责人与同级党组织领导班子成员签订,没有纪(工)委、纪检组的部门、单位,由包联的联合派驻纪检组主要负责人与党组织领导班子成员签订。责任内容明确了领导班子成员的具体职责、报告事项,在实现纪委监督党组织班子成员全覆盖的情况下,解决了纪委对同级党委的监督出现“气不足、力不够”的疲软状态,实现了对班子成员真正的监督。同时,提出了责任要求和责任追究,明确领导班子成员不按要求执行的,将按有关规定进行处理。3个责任书的签订,明晰了追责源头,提高了王益区各级领导干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感,在王益区形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管、纪委全面监督的全方位、多层面的党风廉政建设工作局面。
(通讯员:王晶、赵辉)
网络编辑:王露
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