印台区五项措施优化人才工作环境

　　为加快推进人才强区战略，充分调动各级各类人才在经济社会发展中的积极作用，印台区通过五项措施，不断完善拔尖人才评选活动，大力优化人才工作环境，为各类人才干事创业搭建良好平台。
　　唯才是举。坚持民主、公平、平等、择优原则，以对社会的实际贡献和政治表现为依据，对在专业技术领域为全区经济社会发展做出巨大贡献、社会反响较大的人才放宽评选要求，使其不受身份、专业技术职务、学历、资历的限制，参与到优秀拔尖人才评选中，做到唯才是举。
　　拓宽范围。将优秀拔尖人才评选推荐范围扩大到全区各行业、各领域。包括非公有制经济组织和社会组织，在经济建设和社会各项事业一线做出重大贡献和取得突出业绩的人员，重点向基层一线或在艰苦偏远地区做出突出成绩的人才以及中青年人才倾斜，保证各行业领域统筹兼顾，全面均衡。
　　严格程序。推荐选拔区级优秀拔尖人才采取自下而上逐级推荐的办法进行，在本单位公示无异议后，按照隶属关系逐级审核上报，区人才工作领导小组评审委员会组织同行业专家进行评议，广泛听取各方面意见，确保评选工作公开、公平、公正。
　　多层激励。实施物质激励、政策激励和荣誉激励三层激励机制，为各类人才干事创业提供良好氛围。　
　　广泛宣传。充分利用多种媒体，大力宣传区、市两级优秀拔尖人才先进事迹及人才资源转变的新理念、新思路,促使用人主体和各类人才解放思想、更新观念，在全区形成尊重知识、尊重人才、学习人才的良好社会环境。

 网络编辑：任建鹏
 信息审核：党金平