王益区劳动监察“三措施”防范欠薪出实效

             　　为进一步维护广大劳动者和用人单位合法权益，切实把维护发展、稳定大局当作第一要务，王益区人社局采取三项措施，妥善解决欠薪难题，有效防范了群体性欠薪事件的发生，维护了我区的和谐稳定。
　　一是广泛宣传促和谐。借助“春风行动”积极搞好“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”现场接访及法律宣传活动，进一步畅通投诉举报渠道。利用走访企业和劳动保障监察日常执法之机大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《陕西省企业工资支付条例》等法律法规，发放区人社局编写的《劳动法规和就业创业政策常识综合实用读本》和宣传页，提高用人单位和劳动者对劳动政策、法规的认知，使劳资双方知法、懂法、用法，进一步构建“依法用工、理性维权”的和谐关系。
　　二是***监管抓开头。充分结合自身工作实际，针对年前欠薪讨薪事件多发的情况，采取有效措施，深入开展解决企业欠薪问题的用工检查。重点执法检查建筑施工企业、经营困难企业等重点用人单位，防范企业欠薪行为。另一方面充分利用网格监管，基层劳动保障监察作用，有效地对辖区可能存在的欠薪事件做到时时监管，事事***。同时，公布投诉举报电话，确保区、镇（街道）、社区三级信息互通，密切协作，做到“早发现、早介入、早处理”。
　　三是强力打击行动快。不断加大劳动监察执法力度，严厉查处各种劳动违法行为。对检查过程中发现问题的用人单位，及时要求整改。对整改不到位、拒不改正的坚决处罚。要求因企业资金困难有可能出现欠薪的用人单位及时筹措资金，制定发放工资计划，对恶意欠薪，拒不支付劳动报酬的用工企业，坚决严惩，切实维护法律权威。（魏姗姗）                        
 
 网络编辑：孙亚娣
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