宜君县四轮驱动推进服务型党组织建设

　　去年以来，宜君县围绕服务型党组织建设目标，结合“基层组织建设年”及省委提出的“三问三解”活动，通过搭平台、强基础、建机制、提素质等有效措施，积极推进服务型党组织建设，形成了党组织和广大党员干部直接联系服务群众工作良好机制。

　　创新载体，搭建为民服务平台。该县以“为民服务零距离”活动为主题，将“进农村，服务三农促增收；进社区，服务民生促和谐；进企业，服务项目促发展”作为联系服务群众的重要载体。通过开展“集中调研周”活动，实施“双百”组织联帮带，并组建了中央一号文件宣讲、苹果管理技术服务、核桃管理技术服务、农业技术服务和法律服务5支为民服务队，开展“送政策到户释民惑、送技术到户解民忧、送法律到户慰民安、送项目到户帮民富”的“四送到户”活动，使全县各级党组织和广大党员干部真正直接联系服务群众，帮助群众解决实际困难和问题。

　　建设阵地，夯实为民服务基础。针对涉农事务办理、群众政策咨询、诉求办理、教育培训等方面实际问题，该县全面加强服务阵地等物质基础建设，健全了县、乡、村三级便民服务体系。在各乡镇(办)分别建立了便民服务中心、党代表工作室；在社区全面推行“一厅式”办公，建立了再就业培训中心；在农村产业集聚区建立了人才科技项目示范基地，开设了农业技术培训及农民学历教育班次，结合农村中心社区建设，不断提高村级组织活动场所建设标准，满足群众学习、生活等各方面需求。

　　健全机制，完善为民服务保障。该县将推行“1134”工作法作为服务型党组织建设的重要抓手，建立了为民服务长效机制。县委出台了《关于建立“为民服务零距离”活动长效机制的实施意见》，在全县推行“县级部门单位包抓一个村(社区或企业)；一个部门单位领导联系10个帮扶户；县委县政府、部门单位和党员公开三项承诺；推行帮扶部门单位和包村干部日志制度、结对帮扶台帐制度、督察考评制度和典型推介四项制度”的“1134”工作法，坚持5年不变，并将帮扶工作及承诺事项办理情况作为各级领导班子和党员干部年度考核评议重要依据，形成了全县上下服务群众协调联动、科学发展合力推进的新格局。

　　提升素质，增强为民服务本领。为全面推进服务型党组织建设，该县还着力打造高素质党组织带头人队伍。通过举办机关党务干部培训班、农村基层干部培训班等形式，每年对全县各级党组织书记进行一次轮训。针对部分村党员队伍年龄结构偏大、村级班子选人难问题，县乡两级把选聘到村任职大学生“村官”作为干部队伍建设的一项“源头工程”常抓不懈，在选聘生的教育、培养、管理、创业上下功夫，助推小村官大作为，目前全县已有5名大学生村官分别担任村党支部书记和村委会主任。

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