王益区开展“学习李秋莲岗位创特色服务争一流”主题实践活动

　　李秋莲是王益区在创先争优活动中涌现出的先进典型，她的事迹受到群众的广泛称赞和省市委好评，被中省市相关新闻媒体广泛宣传报道。作为李秋莲的成长之地，王益区把学习李秋莲与创先争优活动紧密结合起来，深入开展学习李秋莲、岗位创特色、服务争一流创先争优主题实践活动，着力改进机关干部作风，强化党员干部服务基层、服务群众、服务发展的意识，推动区域经济社会和谐发展。
　　该区以学习李秋莲，对照找差距为主题，采取深入研读文件、专题辅导报告、现场观摩领会、讨论交流、借鉴取经等形式，组织广大党员干部对照查找与李秋莲的差距，深刻剖析根源，制定整改措施，再掀学习李秋莲活动热潮。围绕推进全区2012年实施的四件大事、八大转型项目和八大民生工程，紧密结合单位岗位职责，以建立科学的工作运行机制、提高工作落实力、提升机关工作效能为切入点，实施岗位目标任务精细化管理，充分运用分月制定计划、分月进行承诺、按月进行点评、逐月进行评比、结果进行公示，确保稳步推进；把2012年作为工作创新年，围绕四件大事、八大转型项目、八大民生工程，确定特色创新项目，强化创新项目推进，年底全区将组织对申报的工作创新项目成果，根据领先水平、社会影响和取得的综合效益等进行评选和表彰，确保各项工作亮点凸显、重点突破、整体推进；组织开展百名干部进农村促增收、百名干部进社区促和谐、百名干部进企业包项目促转型活动，引导广大党员干部走出机关、走进基层，去官气、接地气，转作风、办实事。建立健全领导联系，干部包村、社区、企业(项目)制度。着力构建立体式帮扶共建工作机制和定期联系走访慰问机制，协调解决联系点工作中存在的具体困难和问题，并通过倒排方式，在联系包抓村、社区、企业分别确定10户以上贫困户，开展一对一结对帮扶活动，消除增收短板。同时各机关支部与村、社区、企业党组织结成共建对子，开展结对共建活动，使机关党建与农村、社区、企业党建工作水平得到共同提升；实施双百示范工程计划，广泛开展红旗社区式的好支部、李秋莲式的好干部评选表彰活动，发挥典型的乘数效应，不断壮大王益先进典型群体，扩大王益先进典型的影响力和覆盖面，引领全区各项工作向更高层次迈进。

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