2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行

102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场数据

　　为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行，现向社会公布。有关情况说明如下：
　　 一、数据来源
　　本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
　　二、数据构成
　　本期数据由序号职业名称职业代码职业定义需求典型城市上期排位六个部分组成。职业名称职业代码职业定义适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。需求典型城市是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。上期排位表示上期（2020年第一季度）该职业的排位情况。
　　三、编制方法
　　本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场招聘需求人数和求职人数缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按招聘需求人数与求职人数岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。
　　四、数据说明
　　按照上述方法，汇总形成《2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个短缺职业中，39个属于第六大类生产制造及有关人员，38个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，17个属于第二大类专业技术人员，4个属于第三大类办事人员和有关人员，1个属于第一大类党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类不便分类的其他从业人员。
　　与上期相比，本期排行有如下特点：
　　一是进入排行的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%（上期78%），仍是市场短缺职业的主体。
　　二是职业排位呈现动态变化趋势。本期有24个职业新进入排行（比上期少5个），33个职业排位上升，37个职业排位下降（排位上升表明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解），仅有6个职业排位不变，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。
　　三是招聘需求人数和求职人数双上升，市场供求活跃度加大，从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。从排行100个职业看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，上升8.2%；求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人，上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人，下降12.2%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市场供求关系得到明显缓解。
　　四是不同行业的职业短缺程度有升有降。电器接插件制造工电子产品制版工电容器制造工通信系统设备制造工等电子类相关职业短缺程度有所缓解；金属热处理工铸造工工具钳工冲压工铆工等传统制造业相关职业短缺程度有所加大。
　　五是与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。除缝制机械装配调试工短缺程度加大外，缝纫工从第12位下降到19位，医用材料产品生产工从第78位下降到第99位，内科医师药物制剂工裁剪工等3个职业排位在100名之外，均出现明显下降。
　　此外，排行前十职业本期保持基本稳定，只有装卸搬运工退出前十，市场营销专业人员从上期第13位进入本期第9位。
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