市人社局扎实开展进社区服务群众活动

 　　2014年，按照市委办公室印发的《铜川市深化机关干部“进社区服务群众”活动实施方案》文件要求，市人社局将包抓育才社区工作作为践行“为民服务零距离”活动的重要内容来抓，及时联系对接育才社区，积极开展包抓工作，年初所定的包抓项目圆满完成。
　　协助社区创建“全天候服务型”和“充分就业”社区。根据育才社区工作人员不足的实际困难，及时联系王益区人社局，为育才社区调剂补充了2名劳动保障协理员，加强了社区的服务力量，全力打造“全天候服务型”社区。同时，研究制定了领导带班、工作人员上班的节假日服务机制，确保节假日群众的利益诉求可以得到及时解决。通过各项就业政策的积极落实，育才社区就业困难人员的实际就业问题得到了有效解决，全天候服务型社区基本成型，这种服务理念和服务模式得到了社区居民的欢迎和好评。2014年3月，育才社区被王益区纠风办和王益区监察局评为人民群众满意基层单位先进单位。
　　就业培训和就业指导实现“全覆盖”。针对社区有就业意愿和创业意愿的居民全部进行免费技能培训、创业培训和就业指导。2014年，育才社区共组织205人参加了就业培训，其中55人参加了创业培训；150人参加了家政服务、手工编织、营业员培训等技能培训。通过培训，使参训居民的技能得到了普遍提升，创业能力得到了提高，共有 30人培训后实现了就业，3人实现了自主创业。同时，市人社局“一对一”帮扶就业困难家庭十户，通过公益性岗位安置解决11人就业。2014年，已成为省级“充分就业”社区的育才社区正在申报国家级“充分就业”社区。
　　就业工作网格化管理体系试点工作完成既定目标。2014年，育才社区被确定为全市就业网格化管理体系工作试点社区。通过试点，为实现了基层就业服务人员常态化，就业管理精细化，就业服务一体化，就业工作信息化的公共就业服务工作积累了丰富的经验。全年录入信息3227户，9563人。
　　此外，市人社局累计投入30万元资金用于育才社区创业孵化基地建设和就业培训基地建设；在协调治理辖区内失管居民楼的基础上，帮助育才社区成为创卫典型，王益区四创观摩会和全市四创观摩会先后在此召开；帮扶育才社区创建标兵社区党支部，创新社区工作机制和方法，最终被评为全市“标兵社区”。