市人社局举办依法行政与行为规范专题讲座

 　　10月17日，为进一步提高人社干部依法行政水平，规范行政行为，增强服务意识，提高工作效率，市人社局邀请陕西省行政学院教授曹亚茹组织举办了题为“依法行政与行为规范”的公务员依法行政与行为规范专题讲座，各区县人社局、机关各科室、局属各单位等近200人听取了讲座。
　　本次讲座曹教授旁征博引、观点新颖，运用数据、案例等进行精彩讲解，从依法行政的准确理解基本要求和公务员行为规范等方面，全面生动地解读了依法行政的基本内涵和实现途径，并剖析了人社系统依法行政的重点与难点，明确了工作思路，既结合人社系统工作实际又融学术性、实用性、指导性于一体，使听讲干部职工受益匪浅。通过本次培训，使广大人社干部职工增强了法制意识、责任意识和服务意识，进一步深化和固化整改落实工作，推进纪律作风建设从集中整治、外部约束向内化于心延伸，牢固树立了以人为本、依法行政、合法行政的理念，为扎实、持久地推进人社系统依法行政工作打下坚实的基础。

　　局党组结合讲座内容和人社系统现状，对全市人社系统干部职工提出了明确的要求：一是抓学习，提素质。要求市、区（县）一级的人社工作者，要在钻研本职工作上下功夫，突出“执行者”、“服务者”这一角色定位，不能只是吃老本、“以不变应万变”，一定要将负责的工作钻深吃透，对老症结、新情况都了然于心，掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。作为面向基层的人员，要发挥具体落实政策和大量实践操作的双重优势，做勤学善思抓落实的表率，对工作前沿动态和新的理论有了解，对负责的工作有想法、有见解，对重点工作和难点问题有措施、有创新。二是讲规则，守底线。要求人社系统工作人员务必要牢记“有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究”，牢固树立依法行政的意识，按规矩办事，按规矩用权。特别是我们作为公务员的管理部门，要作榜样、当表率，珍惜集体荣誉，维护部门形象，绝不能出怪事、错事，犯低级错误。对于违规违纪行为，一旦发现，先停职、再查处，决不姑息。三是抓养成，转作风。作风问题具有顽固性，易反复，易反弹。产生问题的根源，还在于日常养成教育不到位，由于没有形成良好的行为习惯和职业养成，缺乏自律自控，外部约束再严格也只能管用于一时，一旦个人思想稍有松懈，作风问题就会反弹。因此，每位同志都要有反躬自省、反求诸己的气度，经常开展对照检查，加强自我管理，抓养成转作风，“做于细，成于严”，一刻也不放松，长期抓必见成效。四是抓服务，惠民生。转作风的最终成效要体现在抓服务、提效能、惠民生上。人社干部一定要认识到：人社局是服务部门，不是权力部门。因此，全市人社干部坚决不允许对群众拿架子、摆脸色，更不能推诿刁难、吃拿卡要。要摆正服务者的位置，端正服务者的态度，以让群众满意为衡量标准，抓细节、严管理、堵漏洞、提标准，着力打造人社服务的优质品牌。