清廉沙市回访教育让掉队干部重新出发
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于2023年07月09日发表
“老张，最近身体怎么样？腰椎间盘突出恢复得怎么样了？”近日，面对沙市区纪委监委第三纪检监察室工作人员的回访，因违反工作纪律受到党内警告处分的某局党员干部张某道出了心声。“感谢组织一次次回访谈话让我学会了正视问题、放下包袱，今后我会重新振作。”
张某的转变离不开沙市区纪委监委的暖心回访和真诚帮助。近年来，该区纪委监委坚持惩戒与教育相结合，做深做实回访，着力帮助受处分干部真正转化思想、转变态度。而如何及时消除回访教育对象内心顾虑，激励他们担当作为，则是摆在纪检监察干部面前的一道必答题。
省纪委十二届二次全会强调，加强对受处分处理干部回访教育，帮助他们卸下思想包袱，凝聚起团结奋斗的强大力量。考虑到受处分干部的情况千人千面，沙市区纪委监委坚持“一钥匙一把锁”的理念，围绕回访对象的个人履历、处分执行阶段、处分档次轻重、违纪违法类型等5个方面内容以及思想动态、工作表现、家庭情况等3个维度范畴，建立“一访一档”机制，通过“一人一策”定向排摸、“一人一访”定向帮教、“一人一档”定向评估，做深做实回访教育工作，着力帮助受处分干部提高认识、改正错误、重拾信心。
“目前，我们结合回访对象情况，细化为重点约访、集体回访、***家访、电话联访、阶段跟访、发函问访等六种回访方式。对‘二次跌倒’的，采用重点约访；对有对立情绪的，采用***家访；对特殊岗位的，采用电话联访、发函问访……”沙市区纪委监委案件审理室负责人介绍，“我们尽量在细微之处体现组织关爱，在谈话地点的选择、谈话时间的确定、谈话室的布置等细节方面，都充分尊重对方意愿，既保持严肃又彰显温度。”
回访教育中，沙市区纪委监委建立回访台账和清单，重点关注受处分人员的职务、职级、工资待遇、评先评优、年度考核等执行情况，以及与处分执行相关的材料归档情况。同时详细记录回访对象的态度转变、工作业绩、群众评价等信息，形成“一访一档”，并作为回访对象评优评先和恢复党员权利等方面的重要依据。2022年至今，沙市区纪委监委已按照“一访一档”建立回访档案150余份，推动相关单位建立健全制度17项。
近年来，沙市区纪委监委强化回访教育结果运用，提醒相关党组织对于积极改正错误、工作突出、受到单位肯定的，在影响期结束后积极向组织推荐使用，彰显“改了就是好同志”的鲜明导向。
“接下来，我们将持续完善回访教育机制，做到既有力度、更有温度，做到有的放矢、精准施治，鼓励‘跌倒’干部重拾干事创业激情。”沙市区纪委监委主要负责人表示。
