古交市应急管理局招聘煤矿安全监管五人小组人员工作方案
古交市应急管理局
招聘煤矿安全监管“五人小组”人员工作方案
经古交市人民政府批准,古交市应急管理局面向社会公开招聘煤矿安全监管“五人小组”人员,通过现场报名、资格审查、笔试、面试、体检合格后,择优聘用煤矿安全监管“五人小组”人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平,现制定《古交市应急管理局招聘煤矿安全监管“五人小组”人员工作方案》。
一、领导机构
根据需要成立古交市招聘煤矿安全监管“五人小组”领导组。组长为市应急局党委书记、局长阴斌,副组长为市应急局副局长王震宇、应急局党委委员张永俊,成员由局办公室、人事财务股、煤矿安监股、煤矿技术股、培训教育股人员组成。
邀请市人社局对考务工作进行指导。
申请市纪委监委第五派驻纪检监察组负责对招聘全程进行监督。
二、招聘名额
本次共招聘煤矿安全监管“五人小组”成员6名(采掘、通风、机电运输、安全管理专业各1人,地测防治水专业2人)
三、招聘程序
采取现场公开报名(报名地点拟定于古交市应急管理局培训楼4楼)、资格审查、笔试(笔试地点根据报名情况由领导小组进行议定)、井下现场测试和面试结合的方式。笔试分值为100分,采取闭卷形式,按报名专业进行考试。其中,考试科目为:煤炭安全监管综合知识,内容为煤矿基础知识、安全法律法规。面试以煤矿井下现场监管能力为主,由专家组提问,现场打分,满分为100分。由市应急局统一负责。
四、工作要求
1、本次招聘所有公告统一通过古交市政府门户网站进行发布。
2、公告发布、报名、资格审查、试题及面试专家组人员由市应急局负责,根据实际情况抽调工作人员,全程接受市纪委监委第五派驻纪检监察组监督。
招考办法
一、招聘名额
本次共招聘煤矿安全监管“五人小组”成员6名(采掘、通风、机电运输和安全管理专业各1人,地测防治水专业2人)
二、报名条件
1、具有坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,品行端正、克己奉公,遵守国家法律法规。
2、热爱煤矿安全监管工作,熟悉并掌握国家和省、市有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和规章制度等,并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中。
3、男性,地域不限,户籍不限,新招聘人员年龄原则上不超过45周岁,特殊优秀的年龄放宽至50周岁(原则不超过50周岁);同等条件下优先录用古交市及周边县区人员,要求身体健康,能适应煤矿井下检查工作的需要。
4、学历要求:一是具有国家承认的采矿、机电、通风、地测、安全等煤炭院校主体专业全日制大专及以上学历,且有3年以上煤矿井下相关工作经验。二是具有国家承认的采矿、机电、通风、地测、安全等煤炭院校主体专业中专学历的,必须有煤矿集团公司或百万吨以上大矿井下工作经验,或煤矿五人小组监管2年以上经验,或有中级(含中级)以上技术职称。
5、曾因违反犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
三、聘用人员工作职责、待遇及奖惩措施
(一)工作职责
1、依据有关煤矿的法律、法规、规章、标准、制度等,监督煤矿落实安全生产主体责任,督促煤矿开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作,落实风险管控和隐患治理措施。
2、监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度,监督煤矿严格执行采掘计划、施工组织设计、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和领导井下带班、隐患排查治理等各项规章制度的贯彻执行;监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。
3、监督煤矿搞好“一通三防”和水害、顶板、机电、提升、运输等安全工作,认真贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针,督促煤矿制定落实防治瓦斯的具体措施,搞好瓦斯治理工作;督促煤矿严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求,认真落实防治水规定,搞好防治水工作;监督各种安全设施、安全监控系统、瓦斯抽放系统、人员定位系统、产量监控系统和仪器仪表完好运行。
4、对照《煤矿安全监管五人小组检查表》,按规定深入到煤矿井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查,制止煤矿“五假”(假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告)行为和煤矿“五超”(超层越界、超能力、超强度、超定员、证件超期)生产和出现“三瞒”(隐瞒作业地点、隐瞒作业人员、瞒报谎报事故)、“三不”(不具备安全生产条件组织生产建设,不经批准擅自恢复整改、恢复施工、恢复生产,拒不执行煤矿安全监管监察指令仍然组织生产建设)行为。发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况,立即责令停止作业,撤出相关人员,采取必要的安全措施,同时向古交市应急管理局报告。
5、严格执行山西省人民政府办公厅《山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法》,对符合记分的情形,提出记分意见。
6、完成古交市政府、古交市安委办、古交市应急管理局交办的其他工作。
(二)合同签订和待遇
所有成员实行聘用制,试用期为6个月,试用期满考核合格签订劳动用工合同,合同期限为3年,合同期满视工作需要和本人表现进行下一期合同签订。
待遇:每月工资7000元。以上工资含考核奖励、社保相关等费用,后期具体制定考核办法。
办公地点在古交市应急管理局。
(三)奖惩措施
1、定期对“五人小组”进行工作考核并奖惩兑现。
2、工作态度不端正,工作不担当、不作为、乱作为的,予以解聘。
3、对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的,一经发现,予以解聘。
4、在各级煤炭安全监管部门的执法检查中,3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的,对“五人小组”成员作出警告处理,超过3次的,予以解聘。
5、因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的,予以解聘。
6、对因工作不力导致煤矿发生事故的“五人小组”成员予以开除,触犯法律的依法追究其刑事责任。
四、考试和体检
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2023年6月2日开始至2023年6月15日结束(工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30,节假日不办理)。
报名地点:古交市应急管理局培训楼4楼(现场报名)。
2、所带证件:身份证、毕业证、职称证书、其他资格证书等的原件及复印件、近期免冠红底1寸彩照3张、工作简历、所在单位出具的工作经验证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。按采掘、机电运输、防治水、通风、安全管理5个专业分类报名。经现场工作人员资格审查无误后填写《古交市招聘煤矿安全监管“五人小组”人员报名表》及《古交市招聘煤矿安全监管五人小组报考人员诚信承诺书》。
(二)笔试
1、笔试时间、地点以《准考证》为准(另行通知)。
2、笔试分值为100分,采取闭卷形式,按报名专业进行考试。其中,考试科目为:煤炭安全监管综合知识,内容为煤矿基础知识、安全法律法规、专业安监知识。阅卷结束后笔试成绩点对点告知。
(三)面试
根据笔试成绩,按专业聘用名额从高到低3:1确定面试人员(比例不足3:1时按实有人数进入面试),面试采用井下测试考生的煤矿现场管理能力和专业安全监管能力,升井后由专家组提问,面试成绩按百分制计算。
(四)体检、政审及聘用
1、体检:各专业第一名进入体检环节(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩低于60分者不予聘用),体检标准参照相关行业规定标准执行。体检不合格者,取消其聘用资格,依次递补入围人员体检。
2、政审:对体检合格人员进行政审,主要对报考者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法及现实工作表现以及所提供报考信息的真实性等进行核实。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
3、公示:对政审合格人员进行公示,时间为五个工作日。公示无异议人员进入试用期,试用期6个月,试用期满合格的人员,根据劳动合同法的有关规定,签订3年期劳动用工合同。合同期满后根据工作需要续签合同。
五、公告日期及联系电话
本次公开招聘公告发布时间为:2023年5月26日至2023年6月15日。
咨询电话:0351-5141594(古交市应急管理局)
监督电话:197****5463(市纪委监委第五派驻纪检监察组)
六、温馨提示
本次招聘资格审查贯穿全流程,如有虚假,当即取消应聘资格。本次招聘不指定任何考试用书、不举办任何考前培训等。
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《古交市招聘煤矿安全监管“五人小组”人员报名表》
《古交市招聘煤矿安全监管五人小组报考人员诚信承诺书》
五人小组报考人员诚信承诺书.doc
五人小组报名表.xls